Aller au contenu
Toutes les offres

HR Services Manager - sterk in procesoptimalisatie en coaching

Détails du poste

Salaire
correcte en efficientie pay
Diplôme
Bachelier
Expérience
Expérience requise

Description de l’offre

La description disponible peut être incomplète ou ancienne.

Description de l'emploi

Je rapporteert aan de HR Director en zorgt ervoor dat payroll en HR-administratieprocessen vlot, correct en uniform verlopen in heel België. Tegelijk werk je aan de verdere digitalisering en optimalisatie van de HR-processen. 

  • Aansturing en ontwikkeling van het HR Operations-team: 
    aansturing van de payroll managers, die lokaal de HR officers aansturen
  • Zorgen voor een efficiënte werkverdeling
  • Coaching van het team in hun ontwikkeling
  • Sturing op samenwerking, kennisdeling en een cultuur van continue verbetering
  • Toezien op een correcte en efficiëntie payroll en HR-administratie
  • Beheer van complexe dossiers en fungeren als aanspreekpunt bij problemen
  • Aanbrengen van structuur en uniformiteit, waarbij je duidelijke HR-processen ontwikkelt en implementeert over de verschillende locaties in België heen
  • Toezien op een correcte naleving van sociale wetgeving en interne richtlijnen
  • Harmonisatie van payroll- en HR-processen, opzetten van KPI's en opvolgingstools
  • Begeleiding van digitaliserings- en automatiseringsprojecten, in samenwerking met IT 
  • Actieve bijdrage/leiding nemen bij verbeterprojecten rond payroll en hard HR

Votre profil

  • Bachelor- of masterdiploma, aangevuld met een ruime ervaring (> 7 jaar) in payroll en HR-administratie (arbeiders en bedienden)
  • Goede kennis sociale wetgeving
  • Leidinggevende ervaring (groot team, deels op afstand)
  • Ervaring in het leiden van verandering/automatisatieprojecten
  • Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans
  • Communicatief (open en directe communicatie)
  • Sterke helicopterview
  • Initiatiefnemer die oplossingsgericht meedenkt en handelt 

Offre

  • Tewerkstelling bij een innovatieve en sterk groeiende organisatie, gekenmerkt door een open en vlakke bedrijfscultuur, waarbij je ruimte krijgt om initiatieven te nemen en mee te groeien met de organisatie
  • Glijdende werkuren mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen/week)
  • Concurrentiële verloning, aangevuld met firmawagen, forfaitaire onkostenvergoeding, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, cafetariaplan

Origine et disponibilité

Source : SELECT HUMAN RESOURCES NV. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.

Consulter l’annonce originale Comment OpenJob traite les informations

Partager ou signaler cette offre

Un problème avec cette offre ? Votre signalement ouvre un e-mail à OpenJob, sans envoi automatique.