HR Generalist

Als HR Generalist stap je in een veelzijdige rol waarin mensgericht HR en een sterke administratieve aanpak hand in hand gaan.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Recruitment: Je neemt het volledige recruitmentproces van A tot Z in handen: van intake tot loonvoorstel en succesvolle opstart.
• Onboarding: Je begeleidt nieuwe collega’s doorheen hun onboarding, van het onthaal op de eerste werkdag tot de verdere opvolging tijdens de eerste 6 maanden.
• HR-administratie: Je zorgt voor een correcte en tijdige HR-administratie doorheen de volledige employee journey en volgt uiteenlopende personeel gerelateerde processen op, van personeelsdocumenten tot medische onderzoeken en andere praktische HR-topics
• Payroll: Je ondersteunt de voorbereiding en opvolging van de payroll en zorgt samen met je HR-collega voor een correcte loonadministratie
• HR-projecten: Je werkt actief mee aan verschillende HR-projecten en verbeterinitiatieven en denkt mee over hoe we onze HR-processen en employee experience verder kunnen versterken.

---

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een eerste relevante ervaring binnen HR, bij voorkeur binnen een allround HR-rol, met sterke interesse in rekrutering
• Je werkt nauwkeurig en hebt affiniteit met payroll en HR-administratie
• Je bent communicatief sterk en bouwt vlot relaties op met kandidaten, medewerkers en leidinggevenden
• Je denkt proactief mee en neemt initiatief
• Je neemt graag ownership over jouw dossiers en werkt resultaatgericht
• Je kan je zowel in Nederlands als Engels vlot uitdrukken, kennis van Frans is een pluspunt
• Je voelt je comfortabel in een internationale context en schakelt vlot met collega’s over verschillende entiteiten heen

---

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een brede en gevarieerde HR-rol waarin je je verder ontwikkelt binnen recruitment, onboarding, HR-administratie en payroll, zonder vast te zitten binnen één HR-domein.
• Veel autonomie & ownership, waarbij je actief impact kan maken op onze HR-werking
• Een betrokken HR-team met korte beslissingslijnen, binnen een internationale werkomgeving
• Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (10€), hospitalisatie- en ziekteverzekering, GSM,...
• De mogelijkheid om van thuis te werken
• Een warme kmo-sfeer waar samenwerken, teamspirit en werkplezier centraal staan
• Leuke extra’s zoals afterwork drinks en regelmatige teamevents