Technisch-Commercieel Accountmanager

Fonction

En tant que Responsable de compte technico-commercial, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients en Flandre. Vous alliez gestion de la relation client, prospection et assistance technique, et assurez le suivi des projets, du premier contact à la mise en œuvre. Vous rendez visite aux clients et sur les chantiers, identifiez les opportunités commerciales et traduisez les demandes des clients en solutions techniques adaptées. Pour la mise en œuvre concrète, vous travaillez en étroite collaboration avec le service administratif et les experts techniques.

Vos responsabilités :

• Développer et entretenir les relations clients dans les secteurs des infrastructures, des services publics et de l'industrie.
• Suivi des prospects, des projets et des opportunités commerciales.
• Analyser les besoins des clients et les traduire en solutions techniques.
• Collaborer avec les collègues du service administratif et du service technique dans le cadre des demandes et des projets.
• Rendre visite aux clients et sur les chantiers, et assurer le suivi de l'avancement des dossiers.
• Identifier les évolutions commerciales et techniques du marché.

Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans votre région, mais vous ne serez pas livré à vous-même. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe expérimentée et des collègues techniques qui vous apporteront leur soutien si nécessaire.

Offre

Notre client est une entreprise technique internationale comptant une quarantaine de collaborateurs en Belgique et faisant partie d’un groupe présent à l’échelle mondiale qui emploie plus de 5 500 personnes. Depuis la Belgique, l’entreprise fournit des solutions techniques principalement aux entreprises de services publics. Elle est également active dans le domaine de la lutte contre les incendies et dans divers secteurs industriels, notamment la brasserie et l'industrie pharmaceutique.

Offre :

• 5 000 € – 6 500 € bruts par mois, selon l'expérience.
• Véhicule de société avec carte de crédit.
• Chèques-repas de 8 euros et chèques écologiques.
• Assurance collective et d'hospitalisation pour toute la famille.
• 200 € nets d'indemnité de frais par mois.
• Semaine de 40 heures + 12 jours de congés compensatoires.
• Horaires de travail flexibles et possibilité de travailler à domicile.
• Intégration et formation approfondies à Lokeren.
• Une grande autonomie et de nombreuses responsabilités au sein d'une organisation internationale stable.