Description du poste

Description du poste

Vos missions principales
1. Recrutement (gestion de l’ensemble du cycle)
Rédiger des annonces attractives reflétant l’ADN de l’entreprise, sourcer et engager les candidats.
Garantir la cohérence entre compétences, motivations et valeurs.
Accompagner le manager dans ses décisions et constituer des dossiers complets.

️ Vous attirez, engagez et sécurisez les bonnes recrues.

2. Intégration & Administration du personnel
Préparer les dossiers d’embauche, rédiger les contrats, avenants et documents RH.
Construire, formaliser et suivre un parcours d’intégration structuré et le plan de formation.
Gérer l’administration du personnel (temps de travail, absences, horaires…) et la paie (obligations légales).

️ Vous développez une expérience collaborateur fluide et professionnelle.

3. Structuration & mise en place de process RH
Améliorer, harmoniser et formaliser les process (recrutement, onboarding, évaluations…).
Créer les référentiels (profils, compétences) et animer la communication interne.
Gérer la confidentialité et l’administration courante (assurances, flotte automobile…).

Profil recherché

Profil recherché
Formation & Expérience
Formation supérieure en RH, Droit Social ou Commerce (spécialisation RH).
Expérience confirmée sur un poste similaire polyvalent, idéalement en PME.
Compétences
Forte capacité à structurer, organiser, formaliser et optimiser les process existants.
Qualités
Aisance relationnelle, posture professionnelle, rigueur, autonomie et discrétion absolue.
Atouts
Utilisation fluide des outils collaboratifs.
Maîtrise de l’anglais professionnel.
Disponibilité rapide.

Expérience candidat

Notre offre
CDI (fonction riche et variée)
Temps partiel (20h/semaine) en horaire de jour
Salaire attractif (Commission Paritaire 226)
Entreprise à taille humaine en croissance

Description d'Abalone

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.
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