Onderhoudstechnieker

Requirements

Ben jij degene die we zoeken?

• Je hebt een flexibele ingesteldheid en bent een geboren teamplayer.

• Je bent bereid om in 2 ploegen te werken.

• Je hebt een goede kennis van MS Office. Kennis van ERP pakketten (bij voorkeur SAP) is een pluspunt.  

• Onze waarden respect, samenwerking en ambitie zijn ook de jouwe!

• Je hebt een goede kennis van Nederlands.

• Je hebt een uitgesproken veiligheids- en kwaliteitsbewustzijn.

  • Je werkt veilig, ordelijk en gestructureerd

  • Je hebt kennis van 5S.

• Je bent bereid om in verschillende ruimtes te werken met wisselende temperaturen.

• Je ondersteunt en promoot de hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften die gangbaar zijn in een voedingsbedrijf.

• Je hebt ervaring als medewerker van een technische dienst of technische ervaring in een productieomgeving.

• Je hebt een technische studierichting gevolgd (bachelor of hoger secundair elektromechanica, elektriciteit of mechanica) en hebt een brede theoretische en praktische kennis.

• Je bent leergierig, denkt proactief en wil continu verbeteren.

• Je komt werken in onze locatie in Izegem.

Description

Als Onderhoudstechnieker ben je verantwoordelijk voor het preventief en curatief onderhoud van ons geautomatiseerd machinepark. In deze rol rapporteer je aan de Technisch Supervisor.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden en uitdagingen zijn:

Na een intensieve opleiding sta je samen met je collega's in voor het preventief en curatief onderhoud van ons geautomatiseerd machinepark:

• Je verzorgt het preventief onderhoud en voert de nodige interventies uit bij defect in productie. Hierbij zal je technische problemen analyseren en een efficiënte oplossing bieden op elektrisch en/of mechanisch vlak.

• Daarnaast word je nauw betrokken in optimalisatie projecten of nieuwe investeringen. Je krijgt de kans om te werken met diverse aspecten van het onderhoud, gaande van PLC-sturing, automatisatie, nutsvoorzieningen tot elektrisch- en mechanisch onderhoud.

• Je overlegt geregeld met collega’s en productieverantwoordelijken en rapporteert aan de Technisch Supervisor.

Compensation

Wat bieden we jou? Een aantrekkelijk salaris met interessante extralegale voordelen.

• Een brutouurloon van 25,0666€/uur in 2 ploegen - een doorgroei naar 25,4319€/uur in 2 ploegen

• Een bruto anciënniteitspremie per uur vanaf 2 jaar anciënniteit (0,4071€/uur vanaf 2 jaar anciënniteit, stijgend tot 1,0672€/uur vanaf 30 jaar anciënniteit)

• Vervoerskosten volgens de wettelijke barema’s en een fietsvergoeding van 0,37/km heen en terug

• Maaltijdcheques van 10€/volledig gepresteerde dag

• Ecocheques van 250€ netto per kalenderjaar, pro rata tewerkstelling per kwartaal

• Cadeaucheque van 40€ netto per kalenderjaar, pro rata tewerkstelling per kwartaal

• Vakantiegeld

• Eindejaarspremie

• Een pensioenplan

• Hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid jouw gezinsleden aan te sluiten via een bescheiden eigen bijdrage

• De mogelijkheid tot fietsleasing

• Een Flex Income Plan

• Vakantie: Max. 20 dagen wettelijke vakantie, 20 CR-dagen (compensatierust) (onbetaald, verrekend in brutouurloon) en 3 CAO-dagen

• Er is 2 weken collectief verlof in de zomer (week van 21/07 en de week erop)

• Appreciatie voor wie je bent en voor wat je doet.