Werfleider Bouw

Description de l'emploi

Als Werfleider Bouw ben je verantwoordelijk voor de volledige organisatie, coördinatie en opvolging van één of meerdere bouwprojecten. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig, kwalitatief en volgens planning worden uitgevoerd, en bent de spilfiguur tussen alle betrokken partijen op de werf.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor de opvolging en realisatie van bouwprojecten van A tot Z.
• Dagelijkse organisatie, coördinatie en controle van de werfactiviteiten.
• Aansturen en begeleiden van eigen medewerkers, onderaannemers en leveranciers.
• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheidsvoorschriften gedurende het volledige projectverloop.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor bouwheren, architecten, studiebureaus en andere projectpartners.
• Nauwe samenwerking met interne afdelingen zoals aankoop, calculatie, beton- en asfaltproductie.
• Rapporteren over de voortgang van de projecten aan de projectleider.
• Signaleren en implementeren van optimalisaties en efficiëntieverbeteringen op de werf.
• Zorgen voor een correcte administratieve en technische opvolging van de werkzaamheden.

Votre profil

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma Bouwkunde of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Je bent in het bezit van een VCA VOL-attest.
• Ervaring als werfleider is een sterke troef.
• Je communiceert vlot met collega's, klanten, onderaannemers en andere stakeholders.
• Je bent sterk in coördinatie, planning en stakeholdermanagement.
• Je werkt resultaatgericht, zelfstandig en georganiseerd.
• Je denkt vooruit, neemt initiatief en weet snel passende oplossingen te vinden voor uitdagingen op de werf.
• Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en rendement.
• Je bent flexibel ingesteld en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.
• Je combineert een praktische aanpak met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en leiderschap op de werf.

Offre

Je komt terecht in een dynamische bouwomgeving waar ondernemerschap, teamwork en vakmanschap centraal staan. Binnen een hechte en familiale organisatie krijg je de kans om verantwoordelijkheid op te nemen, je verder te ontwikkelen en actief mee te bouwen aan uitdagende projecten.

• Een dynamische werkomgeving met een familiale sfeer en korte communicatielijnen.
• Samenwerken binnen een hecht team waar collegialiteit en kennisdeling centraal staan.
• Leuke extra's zoals teambuildings, sportevents en bedrijfsevenementen.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via opleidingen en interne ontwikkeltrajecten.
• Een uitgebreide onboarding met begeleiding door een ervaren mentor.
• Een competitief salarispakket, aangevuld met interessante extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Groepsverzekering
  • Mogelijkheid tot een bedrijfswagen
• 32 vakantiedagen (inclusief ADV-dagen) voor een gezonde work-life balance.