Détails du poste
- Salaire
- package salarial attractif en adequation
- Expérience
- Expérience requise
Description de l’offre
La description disponible peut être incomplète ou ancienne.
Description de fonction
- Assurer la gestion opérationnelle de plusieurs carrosseries et veiller au bon fonctionnement quotidien des différents sites.
- Encadrer, motiver et développer les équipes de production et les responsables locaux.
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, rentabilité, qualité, délais, satisfaction client).
Profil
- Vous disposez d’une expérience significative dans une fonction de management dans le secteur de la carrosserie, de l’automobile ou d’un environnement technique similaire.
- Vous possédez un excellent leadership et savez fédérer des équipes autour d’objectifs communs.
- Vous êtes orienté(e) résultats et performance.
- Vous faites preuve d’excellentes capacités organisationnelles et de prise de décision.
- Vous êtes capable de gérer plusieurs sites et de coordonner efficacement des équipes à distance.
- Vous disposez d’un sens aigu du service client et de la qualité.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les indicateurs de gestion.
- La connaissance du secteur automobile constitue un atout majeur.
*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.
Descriptif de l’organisation
Entreprise automobile active dans plusieurs métiers du secteur auto.Offre
- Une fonction stratégique avec un réel impact sur le développement de l’entreprise.
- Un environnement dynamique et en pleine croissance.
- Des responsabilités variées et stimulantes.
- Une collaboration avec des équipes expérimentées et passionnées.
- Un package salarial attractif en adéquation avec votre expérience, comprenant des avantages extralégaux.
Origine et disponibilité
Source : PEPS INTERIM BV. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.
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