Détails du poste
- Contrat
- CDI / permanent
- Temps de travail
- Temps plein
- Salaire
- salaire competitif
Description de l’offre
Offre d'emploi
En tant que technicien(ne) de maintenance, vous jouez un rôle central dans la continuité et la fiabilité des installations de production. Vous intervenez de manière préventive et curative pour garantir la disponibilité des lignes et la qualité des produits.
...Responsabilités
- Réaliser les entretiens préventifs et correctifs sur les installations de production.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques.
- Assurer une remise en service rapide, efficace et sécurisée des équipements.
- Contrôler et valider la conformité technique des interventions.
- Documenter les interventions dans les outils de suivi.
- Maintenir l’ordre, la sécurité et la propreté du poste de travail après chaque opération.
Expérience
MediorQualifications
- Diplôme de bachelier en électromécanique ou équivalent par expérience.
- Bonne maîtrise des plans électriques, hydrauliques et pneumatiques.
- Expérience réussie dans la maintenance industrielle, idéalement dans un secteur à forte exigence hygiénique (agroalimentaire, pharmaceutique, etc.).
- Capacité d’analyse, autonomie, sens de l’organisation et réactivité.
- Respect rigoureux des règles de sécurité et d’hygiène.
- Flexibilité horaire en 3 pauses :
- Matin : 06h00 – 14h00
- Journée : 09h00 – 17h00
- Nuit : 22h00 – 06h00 (1 semaine de nuit toutes les 3 semaines)
Avantages
- Salaire & primes:
- Un contrat à durée indéterminée dans un environnement stable.
- Un salaire compétitif avec des primes et avantages extra-légaux.
- Un cadre de travail moderne, avec des équipements à la pointe de la technologie.
- Une ambiance professionnelle et collaborative au sein d’une équipe soudée.
- Des possibilités concrètes d’évolution et de développement continu.
- Salaire & primes:
Origine et disponibilité
Source : TEMPO-TEAM NV. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.
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