Recruitment Specialist

Fonction

Que faites-vous en tant que spécialiste du recrutement ?

En tant que spécialiste du recrutement, vous et votre équipe construirez votre propre histoire dans votre région au sein de l'ingénierie, de la finance ou de la logistique. Vous gérez vos dossiers depuis le premier contact jusqu'au démarrage. Vous parlez quotidiennement à des professionnels et à des entreprises et vous les réunissez de manière ciblée.

Vous assurez l'afflux de profils solides dans votre niche. Les candidats répondent aux offres d'emploi, mais vous effectuez souvent vous-même des recherches ciblées grâce à votre réseau, à un sourcing ciblé et à votre connaissance du marché. Vous approchez les professionnels de manière réfléchie et menez des entretiens préliminaires au cours desquels vous vous faites une idée précise de leur expérience, de leur contexte et de leurs ambitions. C'est ainsi que l'on sait où quelqu'un va vraiment s'épanouir.

Parallèlement, vous mettez l'accent sur la prospection. Vous approchez activement de nouvelles entreprises, définissez leurs besoins et entamez des discussions sur la manière dont nous pouvons les renforcer. C'est ainsi que vous construisez pas à pas votre propre portefeuille de clients et que vous créez de nouvelles collaborations dans votre région et dans votre niche.

Voyez-vous une correspondance ? Ensuite, vous prenez le contrôle du processus. Vous présentez les profils de manière ciblée, vous convenez des attentes avec les deux parties, vous planifiez les entretiens et vous suivez activement le processus. Vous surveillez le rythme, vous donnez des conseils si nécessaire et vous assurez un démarrage et un suivi solides par la suite. C'est ainsi que vous construisez des collaborations qui continuent à fonctionner.

Dans le même temps, votre réseau s'agrandit. Par le biais d'événements de réseau, de sourcing ciblé, de LinkedIn et de contacts directs avec des professionnels et des entreprises, vous augmentez progressivement votre visibilité dans votre niche. De cette manière, vous créez continuellement de nouvelles opportunités dans votre région.

Offre

Pourquoi nous choisir ?

Vous commencez avec un salaire brut compris entre 2450 et 3500 euros, complété par une rémunération variable en pourcentage de vos résultats. Plus vous avez d'impact dans votre fonction, plus vous le ressentez dans votre rémunération. Grâce à notre système de commissions attrayant, la différence peut également augmenter considérablement.

En outre, vous pouvez compter sur :

• Allocation de dépenses nettes de 75 euros par mois
• Chèques-repas de 8 € par jour travaillé
• Eco-chèques de 250 euros par an
• Ordinateur portable ou tablette et budget téléphone portable
• Assurance hospitalisation
• Une voiture de société avec carte de carburant après un an d'expérience dans le secteur, ou dès que vous avez travaillé avec nous pendant un an.
• 20 jours de congés complétés par 12 jours d'ADV

Nous investissons dans votre développement dès le premier jour. Grâce à une formation et à un coaching ciblés, vous développez rapidement votre expertise dans votre domaine et augmentez votre impact étape par étape.

Tout aussi important : vous travaillez dans une équipe où règne une bonne ambiance et où les collègues s'entraident pour progresser. C'est donc avec enthousiasme que vous abordez chaque journée.