Technicien de maintenance (H/F/X/) - Gembloux

Pour l’un de nos clients actif dans le secteur industriel, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance (H/F/X) afin de renforcer son équipe technique.

Vous aimez comprendre pourquoi une machine s’arrête, trouver l’origine d’une panne et surtout trouver la solution pour la remettre en route ? Vous recherchez un poste technique où les journées ne se ressemblent pas et où vous pourrez continuer à développer vos compétences ?

Alors cette opportunité pourrait vous intéresser !

Qu'est-ce qui est génial dans ce travail ?

• Vous intervenez sur les pannes mécaniques, électriques et pneumatiques des équipements de production.
• Vous recherchez l’origine des dysfonctionnements, réalisez le diagnostic et effectuez les réparations nécessaires.
• Vous réalisez les opérations de maintenance préventive selon le planning établi afin d’éviter les arrêts de production.
• Vous lisez et interprétez les plans et schémas électriques et mécaniques nécessaires à vos interventions.
• Vous encodez et documentez vos différentes interventions dans le logiciel de GMAO.
• Vous participez aux projets d’amélioration continue, aux tests et à la mise en service de nouveaux équipements.
• Vous veillez au respect des règles de sécurité, d’hygiène, de santé et d’environnement lors de chacune de vos interventions.

Votre profil 

• Vous disposez d’une formation technique en électromécanique, électricité industrielle ou équivalent ; des connaissances en automation constituent un sérieux atout.
• Vous aimez chercher, analyser et résoudre des problèmes techniques et êtes à la fois autonome, méthodique et rigoureux(se).
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez envie de continuer à vous former aux nouvelles technologies.
• Vous possédez le permis B et habitez idéalement à maximum 30 minutes du site, afin de pouvoir assurer les gardes après votre période de formation.

Notre client vous offre 

• Un temps plein de 38h/semaine, principalement en horaire de jour du lundi au vendredi.
• Un contrat intérimaire ou un CDD de 6 mois avec une réelle perspective de CDI.
• Des chèques-repas, des primes de garde et le paiement des heures supplémentaires.
• Une fonction technique riche et variée dans une entreprise à la pointe de la technologie, avec des formations et de réelles possibilités de développer vos compétences.

À savoir concernant les gardes

L’entreprise fonctionne 24h/24 et 7j/7. Après votre période de formation et une fois autonome dans la fonction, vous intégrerez progressivement le système de garde.

Ces gardes peuvent nécessiter des interventions en dehors des horaires habituels ou durant le week-end en cas de dépannage.