Jurist - Specialist Estate Planning / Adviseur Vermogens- en Successieplanning

Description de l'emploi

Je rapporteert aan de overkoepelende legal manager en maakt deel uit van een team van 8 specialisten estate planning, dit binnen een ruimer team van specialisten met elk hun eigen expertise.  Je geeft hierbij advies op maat aan de aan jou toegewezen klanten binnen jouw regio (Vlaams Brabant-Limburg):
•    Advisering van professionele  klanten (KMO's actief in diverse sectoren, non-profit organisaties, vrije beroepers, ...) m.b.t. overdracht van hun vermogen, rekening houdend met de wensen (van de familie), de belangen van de onderneming(en) en de financiële en fiscale gevolgen ervan voor alle betrokkenen. 
•    Verantwoordelijk voor het kwaliteitsvol beheer van jouw dossiers, waarbij je kan terugvallen op de expertise binnen het team.  Er zijn regelmatig gezamenlijke overlegmomenten.
•    Naast advies op maat, sta je ook mee in voor de concrete uitwerking en redactie van diverse akten (o.a. regeling van onroerend goed binnen/buiten de vennootschap, organisatie van familiale opvolging binnen familiebedrijven, vermogensbeheer via maatschap/stichting, ....)
•    Deelname aan interne teammeetings binnen estate planning ter kennisdeling, deelname aan externe seminaries
•    Geven van klantenpresentaties en interne opleidingen
 

Votre profil

•    Masterdiploma Rechten, aangevuld met minimum 5 jaar ervaring in een estate planning/vermogensplanning/successieplanning. Een bijkomende opleiding vermogensplanning en/of notariaat is een pluspunt
•    Klant- en servicegericht
•    Teamplayer, die ook zelfstandig werkt
•    Leergierig; je blijft graag op de hoogte van wijzigende wetgeving en vakkennis via interne en externe bijscholing
•    Je deelt graag jouw kennis en expertise met collega’s en klanten en kan een technische materie op een begrijpelijke manier overbrengen

Offre

•  Contract van onbepaalde duur bij een dynamische en sterk groeiende werkgever, die de nodige begeleiding en opleiding voorziet.  Tewerkstelling op zelfstandige basis is ook mogelijk.
•  Hun vlakke bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door menselijkheid, teamwork, wederzijds vertrouwen en efficiëntie (digitalisatie). 
•  Concurrentiële verloning, aangevuld met een (elektrische) firmawagen met tankkaart, maandelijkse forfaitaire onkostenvergoeding, GSM-abonnement, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, jaarlijkse bonus, flex income plan.
•  Goede balans werk-privé: glijdende werkuren met mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen/week), waarbij je zelf jouw agenda bepaalt
•  34 verlofdagen 
•  Interne en externe opleidingsmogelijkheden 
•  Groeimogelijkheden