Werkleider hout/speeltoestellen in Temse

Wil je jouw technische kennis en begeleidende vaardigheden inzetten in het onderhoud van speeltoestellen én de aansturing van een team op de werkvloer? Als werkleider begeleid je een team van een 8-tal medewerkers bij het onderhoud van publieke speeltoestellen. Je werkt actief mee op het terrein en in het atelier en motiveert medewerkers om zich technisch en persoonlijk verder te ontwikkelen. Samen met collega werkleiders, een coach en projectleider vorm je een sterk begeleidend team.

Deze functie combineert technisch vakmanschap met een actieve begeleidende rol op de werkvloer. Je zet je houttechnische kennis in voor kwalitatief en duurzaam werk en vertaalt die naar veilige en goed uitgevoerde realisaties. Tegelijk geef je richting aan het dagelijkse werk en ondersteun je medewerkers in hun ontwikkeling binnen een inclusieve werkomgeving.

Jouw takenpakket

• Je organiseert en volgt de dagelijkse werking op en bewaakt planning, kwaliteit en veiligheid in overleg met de projectleider.

• Je verdeelt taken en stuurt het team aan op basis van sterktes en competenties.

• Je werkt actief mee op het terrein en in het atelier.

• Je bewaakt een veilige en nette werkplek.

• Je registreert uitgevoerde werken en rapporteert aan de projectleider.

• Je onderhoudt contact met klanten en bouwt duurzame samenwerkingen op.

• Je beheert materiaal en stock en zorgt voor een vlotte werking.

---

• Je hebt een stevige basis in houttechniek en algemene (bouw)techniek.

• Je bent een coachende kracht die mensen motiveert en energie haalt uit hun ontwikkeling.

• Je communiceert duidelijk en respectvol, ook in uitdagende situaties.

• Je werkt klantgericht, kwaliteitsvol, efficiënt en duurzaam.

• Je werkt graag buiten, bent hands-on ingesteld.

• Je hebt een rijbewijs B; BE is een plus.

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Temse en je kan je vlot verplaatsen naar andere locaties in de regio.

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

---

• Een vervangingscontract van onbepaalde duur

• Een tewerkstellingsbreuk van 80%

• Verloning volgt barema PC 329 B1C

• Maaltijdcheques

• Een septemberpremie

• Een hospitalisatieverzekering

• Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)

• Een ruim vormings- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen

• Een zinvolle job binnen een betekenisvolle organisatie

Woon-werkverkeer:

• Openbaar vervoer: volledige terugbetaling mogelijk

• Fiets :

  • Fietsvergoeding van € 0,32 per afgelegde km (al vanaf 1 km)

  • Mogelijkheid tot een Blue-bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen

• Wagen:

  • Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen

  • Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen