Medior Project Leader Substations

Het energielandschap verandert razendsnel. Als Project Manager Hoogspanning speel je een sleutelrol in het waarborgen van een betrouwbare en duurzame elektriciteitsbevoorrading.

Binnen het Infrastructuur Projecten Departement ben je van A tot Z verantwoordelijk voor complexe elektrische infrastructuurprojecten (380, 220, 150, 70 en 36 kV hoogspanningsposten).

Interesse in deze functie? Solliciteer nu!

Wat ga je doen?

• End-to-End Projectbeheer: Betrokkenheid vanaf de definitie, studie en het ontwerp tot de werfuitvoering en administratieve oplevering.
• Techniek & Budget: Uitvoeren van technische studies, berekeningen, budgetopvolging en resourceplanning.
• Procurement: Opstellen van aanbestedingsdossiers en actieve ondersteuning in het aankoopproces.
• Site & Stakeholder Management: Coördinatie van werven, aansturen van aannemers/leveranciers en heldere communicatie met interne/externe klanten.
• Rapportering: Transparante opvolging van projectmijpalen en voortgang.

---

• Opleiding: Master Ingenieur (Elektrotechniek, Elektromechanica) of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring: Aantoonbare affiniteit met de energiesector; ervaring met projectbeheer of werfopvolging is een sterke plus.
• Talen: Perfecte beheersing van het Nederlands. Kennis van het Frans en/of Engels is een plus!
• Competenties: Vlotte communicator, organisatorisch sterk, assertief, klantgericht en een echte teamplayer.

---

• Als consultant in loondienst:

  • Een competitief brutoloon afgestemd op jouw expertise, aangevuld met een eindejaarspremie (13e maand) en dubbel vakantiegeld.
  • Een maandelijkse netto representatievergoeding.
  • Maaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques (€250/jaar).
  • Een flexibele mobiliteitsoplossing naar keuze: een bedrijfswagen met tank- of laadkaart via ons SalSa-plan, of een aantrekkelijke kilometervergoeding.
  • Vanaf dag één gedekt door een sterke hospitalisatieverzekering. Daarnaast kun je vrijblijvend, via een eigen bijdrage, intekenen op een interessante ambulante verzekering (inclusief tandzorg).
  • Aanvullende pensioenopbouw via een groepsverzekering.
  • Toegang tot het Flex Income Plan om een deel van je loonpakket te optimaliseren naar eigen behoefte (bijv. multimedia of fietsleasing).
  • Een gezonde work-life balans met 4 weken wettelijke vakantie, aanvullend anciënniteitsverlof en 12 ADV-dagen per jaar. Thuiswerk wordt gefaciliteerd (afhankelijk van je project).
  • Persoonlijke carrièrebegeleiding door een vaste Account Manager en ondersteuning van interne experts (HR, personeelsdienst, L&D).
  • Continue professionele groei via interne learning tools, externe opleidingen en projectgerelateerde certificaties.