Winkelmedewerker Bakkerij

Jobdetails

Stel je voor dat je werkdag begint met de heerlijke geur van versgebakken brood en warme koffiekoeken. Als Winkelmedewerker Bakkerij bij deze gekende familiale bakkerij in Evergem ben jij het warme gezicht van de winkel en bezorg je klanten elke dag een glimlach met een vers ontbijt of een zoet gebakje. In deze rol als Winkelmedewerker Bakkerij combineer je passie voor ambacht met een klantvriendelijke aanpak in een hecht en enthousiast team.

📧 Mail je CV: [email protected]

Erkenningsnummer VG599/BUOSAP

...

📧 Mail je CV: [email protected]

Erkenningsnummer VG599/BUOSAP

• Verantwoordelijkheden

  • Je verwelkomt en bedient klanten op een enthousiaste wijze.
  • Je rekent de aangekochte producten nauwkeurig af aan de kassa.
  • Je bereidt dagvers belegde broodjes en salades voor de klanten in Eke.
  • Je zorgt als Winkelmedewerker Bakkerij voor een nette, verzorgde en hygiënische winkelomgeving.
  • Je presenteert het assortiment brood en gebak op een aantrekkelijke manier.

• Kwalificatie

  • Je bent een gastvrije persoonlijkheid die elke klant in Eke op een warme en vriendelijke manier ontvangt.
  • Je functioneert uitstekend in een familiale omgeving en draagt actief bij aan een gezellige sfeer als Winkelmedewerker Bakkerij.
  • Je bent flexibel ingesteld en bereid om zowel vroege shiften (vanaf 05:00 uur) als late shiften (tot 19:30 uur) op te pakken.
  • Je werkt graag zelfstandig en vindt het geen probleem om de winkel alleen te openen of te sluiten.
  • Je blijft kalm en efficiënt tijdens drukke piekmomenten in de bakkerij.
  • Je bent bereid om in een vast tweewekelijks rooster te werken, waarbij je telkens twee volledige weekends per maand vrij bent.

• Voordelen

  • Een marktconform loon volgens de barema's van PC 220.
  • Maaltijdcheques van € 2,50 per gewerkte dag (stijgend naar € 8,00 na 850 gewerkte uren).
  • Een netto vergoeding voor het onderhoud en wassen van je werkkledij.
  • Een aantrekkelijke personeelskorting van 30% op het volledige assortiment.
  • Reële kans op een contract van onbepaalde duur (optie vast) na de interimperiode van 850 uren.
  • Uitgebreide opleidingsmogelijkheden binnen een groeiend en dynamisch familiebedrijf.