Recruiter Logistiek

Bij RecruitrLAB geloven we niet in recruiters die "van alles een beetje" doen.We geloven in specialisten.Daarom zoeken we een recruiter die onze logistieke niche volledig wil uitbouwen en ownen. Je krijgt de vrijheid, het vertrouwen en de middelen om dé referentie te worden binnen logistics & supply chain.Je bouwt duurzame relaties op met kandidaten en klanten, kent de markt als geen ander en wordt de eerste persoon waar bedrijven aan denken wanneer ze een logistiek talent zoeken.Geen micromanagement. Geen eindeloze rapportering.Wel ondernemerschap, autonomie en de kans om écht impact te maken.

Wat je gaat doen

• Je bouwt onze logistieke niche verder uit en neemt ownership over jouw markt.
• Je rekruteert logistieke, transport- en supply chain-profielen.
• Je sourcet proactief via LinkedIn Recruiter en andere kanalen.
• Je voert intake-, selectie- en adviesgesprekken met kandidaten.
• Je begeleidt kandidaten tijdens het volledige recruitmentproces.
• Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten.
• Je volgt de logistieke arbeidsmarkt op en vertaalt trends naar opportuniteiten.
• Je denkt actief mee over de verdere groei van RecruitrLAB.

---

Wie we zoeken

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring als recruiter.
• Ervaring binnen logistics, transport of supply chain recruitment is een sterke troef.
• Je krijgt energie van het opbouwen van een niche en wil daarin de referentie worden.
• Je bent sterk in sourcing en weet ook latent werkzoekenden te overtuigen.
• Je combineert commerciële flair met een mensgerichte aanpak.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en wacht niet af.
• Je communiceert vlot in het Nederlands. Engels is een plus.

---

Wat je krijgt

• De kans om een volledige recruitmentniche uit te bouwen en te ownen.
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid vanaf dag één.
• Een competitief salaris, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling.
• Bedrijfswagen met tank- of laadkaart.
• Maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• Flexibele werkuren en hybride werken.
• Moderne tools zoals LinkedIn Recruiter, AI-oplossingen en een professioneel ATS.
• Opleidingen, coaching en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een ambitieus en ondernemend team waar initiatief écht gewaardeerd wordt.