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Responsable pôle finances

FINVISORS

7000 MONS, Regio Mons

Publiée le

Détails du poste

Contrat
CDI / permanent
Temps de travail
Temps plein· 40 h/semaine
Permis de conduire
Permis B

Description de l’offre

Au sein d’une organisation publique active dans le développement territorial, tu rejoins un pôle financier jouant un rôle central dans la gestion économique, budgétaire et stratégique de l’institution. Le poste combine coordination, pilotage financier, management et structuration des processus internes.


  • Diplôme de niveau master en lien avec la fonction.
  • Expérience confirmée de minimum 10 ans dans un domaine similaire, dont 5 ans en gestion d’équipe, ou expérience équivalente.
  • Expérience dans le secteur public considérée comme un atout.
  • Permis de conduire B requis.
  • Connaissance de la législation et du cadre réglementaire liés à la fonction.
  • Compétences financières : prévisions budgétaires, contrôle de gestion, marchés publics, etc.
  • Maîtrise des logiciels utiles à la fonction.
  • Excellentes capacités de communication, esprit de synthèse et compétences rédactionnelles.
  • Fiabilité, initiative, orientation résultats et solutions.
  • Intégrité, rigueur et respect de la confidentialité.
  • Capacité à organiser, motiver et accompagner les équipes dans une dynamique collaborative.
  • Leadership affirmé, sens des priorités et gestion des situations complexes.
  • Capacité à favoriser une prise de décision collaborative.
  • Aptitude à impulser l’innovation et à conduire le changement.
  • Capacité à incarner les valeurs de transparence, respect, innovation et professionnalisme.
  • Management fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation.

  • Contrat à durée indéterminée à temps plein (40h/semaine, horaire flottant).
  • Fonction variée, stimulante et porteuse de sens dans un environnement dynamique.
  • Service public attentif au bien‑être des collaborateurs et à l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
  • Possibilité de télétravail et minimum 33 jours de congé par an.
  • Rémunération liée à l’expérience, assortie d’avantages extra‑légaux : chèques‑repas, assurance hospitalisation pour le foyer, remboursement des transports en commun, pécule de vacances, prime de fin d’année, mise à disposition de vélos électriques, etc.

Origine et disponibilité

Source : VDAB. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.

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