Industriebouwer

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Werven regio Limburg
• Alle voordelen van de bouwsector
• Toffe werksfeer

Zo ziet je job er uit

Voor industriële projecten zijn wij op zoek naar een Monteur Industriebouw regio Oudsbergen.

Voor deze vacature als monteur vertrek je dagelijks vanuit Oudsbergen naar verschillende werven.

Volgende taken behoren tot de dagelijkse planning:

• werken volgens plan
• werken op hoogte
• montage van gevelbekleding en staalconstructies
• werken vanuit een hoogtewerker
• prefab wanden, balken en kolommen plaatsen
• afwerking

---

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze job als monteur is het van belang dat je geen hoogtevrees hebt.

Daarnaast:

• ben je iemand die reeds een eerste ervaring in de bouw heeft
• een bouwproject kan je niet alleen realiseren, dus je werkt graag in team
• als je in het bezit bent van een rijbewijs BE is dit een pluspunt
• je werkt graag buiten

---

Je loon en extralegale voordelen

Voor deze vacature van industriebouwer in Oudsbergen mag je rekenen op volgende voorwaarden:

• Voltijdse tewerkstelling (40u/week) binnen de bouwsector (PC 124)
• Uurloon tussen €18,592 en €22,374 bruto per uur, afhankelijk van ervaring
• Maaltijdcheques van €3,09 per gewerkte dag
• Kledijvergoeding van €0,50 per gewerkte dag
• Verplaatsingsvergoeding volgens de bouwsector (woon-werk en mobiliteit)
• Overuren met toeslag volgens PC 124
• Getrouwheidspremie en weerverletzegels volgens sectorregels
• Vakantiegeld berekend volgens de bouwsector
• Hospitalisatie- en groepsverzekering bij vast contract
• Opbouw aanvullend pensioen via sectorfonds
• Mogelijkheid tot opleidingen en bijscholing

Zo zit het met je vakantie

• Wettelijke vakantiedagen: je hebt recht op je vakantiedagen volgens de Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van je prestaties in het voorgaande jaar. Dit komt neer op ongeveer 20 dagen jaarlijkse vakantie, afhankelijk van je contracturen en prestaties.
• Bouwverlof: in de bouwsector bestaat de traditie van een collectieve bouwvakantie in de zomer, dit voor 3 weken.
• Kerstvakantie: tussen kerst en nieuwjaar ben je ook 2 weken met verlof.
• Inhaalrustdagen: naast je wettelijke vakantie zijn er inhaalrustdagen die sectorbreed vastliggen. Op deze dagen werk je niet en neem je geen vakantiedagen, maar inhaalrustdagen.