Meestergast

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Sterke bouwprojecten
• Familiale werksfeer
• Vakmanschap centraal

Zo ziet je job er uit

Als meestergast ben jij een belangrijke schakel tussen de werf, je collega's en de planning. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden vlot verlopen en dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Met jouw ervaring stuur je bij waar nodig en zorg je samen met je ploeg voor een kwalitatief resultaat.

Binnen deze vacature van meestergast in Oudsbergen zal je instaan voor:

• Het dagelijks organiseren en opvolgen van de werkzaamheden op de werf.
• Het aansturen en begeleiden van medewerkers.
• Het verdelen van taken en bewaken van de planning.
• Het opvolgen van de kwaliteit en de correcte uitvoering van de werken.
• Het lezen en interpreteren van plannen.
• Het zorgen voor een veilige en efficiënte werkomgeving.

---

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze vacature zoeken we iemand die:

• Ervaring heeft als meestergast of een gelijkaardige leidinggevende rol in de bouw.
• Technisch sterk is en inzicht heeft in bouwprocessen.
• Een ploeg kan motiveren en aansturen.
• Verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig kan werken.
• Communicatief sterk en oplossingsgericht is.
• Kwaliteit en veiligheid belangrijk vindt.
• Graag werkt aan uitdagende projecten in de regio.

---

Je loon en extralegale voordelen

Voor deze vacature van meestergast in Oudsbergen mag je rekenen op volgende voorwaarden:

• Voltijdse tewerkstelling (40u/week) binnen de bouwsector (PC 124)
• Uurloon vanaf €24,597 bruto per uur
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag
• Kledijvergoeding van €0,50 per gewerkte dag
• Verplaatsingsvergoeding volgens de bouwsector (woon-werk en mobiliteit)
• Overuren met toeslag volgens PC 124
• Getrouwheidspremie en weerverletzegels volgens sectorregels
• Vakantiegeld berekend volgens de bouwsector
• Hospitalisatie- en groepsverzekering bij vast contract
• Opbouw aanvullend pensioen via sectorfonds
• Mogelijkheid tot opleidingen en bijscholing

Zo zit het met je vakantie

• Wettelijke vakantiedagen: recht op betaalde vakantie volgens Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van prestaties in het voorgaande jaar (gemiddeld ±20 dagen bij een voltijdse tewerkstelling)
• Bouwverlof: collectieve sluiting van 3 weken in de zomer
• Kerstvakantie: collectief verlof tussen kerst en nieuwjaar van 2 weken
• Inhaalrustdagen: 12 betaalde rustdagen per jaar (bij 40u/week), vastgelegd binnen de bouwsector