Afwerker

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Vakmanschap centraal
• Doorgroeimogelijkheden
• Sterke teamsfeer

Zo ziet je job er uit

Werk jij graag tot in de kleinste details en haal je voldoening uit een perfect afgewerkt resultaat? Dan is deze vacature iets voor jou. Voor een gevestigde bouwonderneming in de regio Zutendaal zijn we op zoek naar een ervaren schrijnwerker afwerker. In deze functie zorg jij voor de afwerking die een project écht compleet maakt.

Als schrijnwerker afwerker werk je op uiteenlopende werven waar precisie en kwaliteit centraal staan.

• Je plaatst binnendeuren en omlijstingen.
• Je monteert dorpels en gevelbekleding.
• Je plaatst gordijnbakken en gyprocwanden.
• Je voert diverse afwerkingswerken in hout uit.
• Je zorgt voor een nette en kwalitatieve oplevering.
• Je werkt mee aan projecten in de regio Zutendaal en omgeving.

---

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze vacature zoeken we een vakman die trots is op zijn werk.

• Je hebt ervaring als schrijnwerker afwerker.
• Je bent sterk in fijn en nauwkeurig schrijnwerk.
• Je kan zelfstandig werken en denkt oplossingsgericht.
• Je hebt oog voor detail en een perfecte afwerking.
• Je bent gemotiveerd, betrouwbaar en klantgericht.
• Je werkt graag aan kwalitatieve projecten.

---

Je loon en extralegale voordelen

Voor deze vacature schrijnwerker afwerker in Zutendaal mag je rekenen op volgende voorwaarden:

• Voltijdse tewerkstelling (40u/week) binnen de bouwsector (PC 124)
• Uurloon tussen €18,592 en €22,374 bruto per uur, afhankelijk van ervaring
• Maaltijdcheques van €3,09 per gewerkte dag
• Kledijvergoeding van €0,50 per gewerkte dag
• Verplaatsingsvergoeding volgens de bouwsector (woon-werk en mobiliteit)
• Overuren met toeslag volgens PC 124
• Getrouwheidspremie en weerverletzegels volgens sectorregels
• Vakantiegeld berekend volgens de bouwsector
• Hospitalisatie- en groepsverzekering bij vast contract
• Opbouw aanvullend pensioen via sectorfonds
• Mogelijkheid tot opleidingen en bijscholing

Zo zit het met je vakantie

• Wettelijke vakantiedagen: recht op betaalde vakantie volgens Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van prestaties in het voorgaande jaar (gemiddeld ±20 dagen bij een voltijdse tewerkstelling)
• Bouwverlof: collectieve sluiting van 3 weken in de zomer
• Kerstvakantie: collectief verlof tussen kerst en nieuwjaar van 2 weken
• Inhaalrustdagen: 12 betaalde rustdagen per jaar (bij 40u/week), vastgelegd binnen de bouwsector