Schrijnwerker plaatser

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Hoogstaand maatwerk
• Exclusieve projecten
• Sterk teamgevoel

Zo ziet je job er uit

Ben jij op zoek naar een uitdagende job als schrijnwerker plaatser in de regio Oudsbergen? Dit bedrijf, gespecialiseerd in maatwerk en interieurrealisaties voor het hogere segment, heeft een interessante vacature voor een schrijnwerker met oog voor perfectie. In deze functie realiseer je stijlvolle en exclusieve interieurprojecten bij veeleisende klanten.

Functieomschrijving:

• Je plaatst maatkastwerk, houten deuren, en andere interieurelementen op locatie, vooral in het hogere segment.
• Je werkt met hoogwaardige materialen en levert afwerking tot in de kleinste details.
• Je staat in nauw contact met collega’s, productie en klanten.
• Je interpreteert technische plannen en stuurt het project mee bij op de werf.
• Je zorgt voor een nette en zorgvuldige uitvoering van elke functie op de werf.

---

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze vacature van schrijnwerker plaatser zoeken we iemand die een relevante ervaring heeft als schrijnwerker plaatser, bij voorkeur in het hogere segment.

Verder zoeken we het volgende profiel:

• Je hebt een passie voor interieur en streeft naar perfecte afwerking.
• Je kan zelfstandig werken én functioneren in teamverband.
• Je communiceert professioneel met klanten.
• Je hebt oog voor kwaliteit, orde en nauwkeurigheid.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

---

Je loon en extralegale voordelen

Voor deze vacature als schrijnwerker plaatser in Oudsbergen mag je rekenen op volgende voorwaarden:

• Voltijdse tewerkstelling (40u/week) binnen de bouwsector (PC 124)
• Uurloon tussen €18,592 en €22,374 bruto per uur, afhankelijk van ervaring
• Maaltijdcheques van €3,09 per gewerkte dag
• Kledijvergoeding van €0,50 per gewerkte dag
• Verplaatsingsvergoeding volgens de bouwsector (woon-werk en mobiliteit)
• Overuren met toeslag volgens PC 124
• 12 betaalde inhaalrustdagen per jaar
• Getrouwheidspremie en weerverletzegels volgens sectorregels
• Vakantiegeld berekend volgens de bouwsector
• Hospitalisatie- en groepsverzekering bij vast contract
• Opbouw van aanvullend pensioen via sectorfonds
• Mogelijkheid tot opleidingen en bijscholing

Zo zit het met je vakantie

• Wettelijke vakantiedagen: recht op betaalde vakantie volgens Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van prestaties in het voorgaande jaar (gemiddeld ±20 dagen bij een voltijdse tewerkstelling)
• Bouwverlof: collectieve sluiting van 3 weken in de zomer
• Kerstvakantie: collectief verlof tussen kerst en nieuwjaar van 2 weken
• Inhaalrustdagen: 12 betaalde rustdagen per jaar (bij 40u/week), vastgelegd binnen de bouwsector