Grondwerker

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Altijd werven in regio Limburg
• Familiaal team met mix van ervaring en uitdaging
• Focus op kwaliteit, veiligheid en flexibiliteit

Zo ziet je job er uit

Wij zijn voor deze vacature op zoek naar een grondwerker regio Genk die graag met een vast team aan de slag gaan op het openbaar domein. Ben jij niet bang om de handen uit de mouwen te steken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Je draagt je steentje bij in de ploeg bij het:

• Graven en dichten van putten en sleuven
• Trekken van kabels en buizen
• Plaatsen en verwijderen van verlichtingspalen

---

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze vacature van grondwerker in Genk zoeken we iemand met het volgende profiel

• Zon of regen! Jij houdt er van om buiten te werken
• Je kunt fysiek zwaar werk aan
• Je bent een teamspeler en je houdt van uitdagingen

---

Je loon en extralegale voordelen

Voor deze vacature grondwerker in Genk mag je rekenen op volgende voorwaarden:

• Voltijdse tewerkstelling (40u/week) binnen de bouwsector (PC 124)
• Uurloon tussen €18,592 en €22,374 bruto per uur, afhankelijk van ervaring
• Maaltijdcheques van €3,09 per gewerkte dag
• Kledijvergoeding van €0,50 per gewerkte dag
• Verplaatsingsvergoeding volgens de bouwsector (woon-werk en mobiliteit)
• Overuren met toeslag volgens PC 124
• 12 betaalde inhaalrustdagen per jaar
• Getrouwheidspremie en weerverletzegels volgens sectorregels
• Vakantiegeld berekend volgens de bouwsector
• Hospitalisatie- en groepsverzekering bij vast contract
• Opbouw aanvullend pensioen via sectorfonds
• Mogelijkheid tot opleidingen en bijscholing

Zo zit het met je vakantie

• Wettelijke vakantiedagen: je hebt recht op je vakantiedagen volgens de Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van je prestaties in het voorgaande jaar. Dit komt neer op ongeveer 20 dagen jaarlijkse vakantie, afhankelijk van je contracturen en prestaties.
• Bouwverlof: in de bouwsector bestaat de traditie van een collectieve bouwvakantie in de zomer, dit voor 3 weken.
• Kerstvakantie: tussen kerst en nieuwjaar ben je ook 2 weken met verlof.
• Inhaalrustdagen: naast je wettelijke vakantie zijn er inhaalrustdagen die sectorbreed vastliggen. Op deze dagen werk je niet en neem je geen vakantiedagen, maar inhaalrustdagen.