HVAC-technieker

Geen twee dagen zijn hetzelfde als technieker HVAC bij dit bedrijf. Je komt terecht in een afwisselende functie waarbij je zelfstandig op pad gaat, technische uitdagingen oplost en langdurige relaties opbouwt met onze klanten. Dankzij jouw vakkennis zorg je ervoor dat HVAC- en sanitaire installaties optimaal blijven functioneren.

Jouw taken

• Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan HVAC-, sanitaire en elektrische installaties.
• Opsporen, analyseren en oplossen van technische storingen.
• Zelfstandig interventies uitvoeren bij voornamelijk vaste klanten.
• Instaan voor een correcte en klantgerichte service.
• Meedenken over technische verbeteringen en mogelijke oplossingen in overleg met de projectleider.
• Rapporteren over de uitgevoerde werkzaamheden.

---

Dit heb je nodig voor de job

Voor de vacature van HVAC-Technieker zoeken we iemand met het volgende profiel:

• Je hebt een technische opleiding gevolgd of beschikt over relevante ervaring binnen HVAC.
• Je hebt een goede kennis van verwarming, ventilatie en sanitair.
• Je kan technische plannen lezen en werkt volgens de geldende kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften.
• Je bent leergierig en volgt nieuwe technieken graag op.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgericht.
• Je beschikt over een geldig G1-attest. Een G2-attest is een mooie troef.
• Kennis van koeltechnieken is een pluspunt.
• Je bent klantvriendelijk en communiceert vlot.

---

Je loon en extralegale voordelen

Voor deze vacature van HVAC-Technieker in Oudsbergen mag je rekenen op volgende voorwaarden:

• Voltijdse tewerkstelling (40u/week) binnen de bouwsector (PC 124)
• Uurloon tussen €18,592 en €22,374 bruto per uur, afhankelijk van ervaring
• Maaltijdcheques van €2,59 per gewerkte dag
• Kledijvergoeding van €0,50 per gewerkte dag
• Verplaatsingsvergoeding volgens de bouwsector (woon-werk en mobiliteit)
• Overuren met toeslag volgens PC 124
• 12 betaalde inhaalrustdagen per jaar
• Getrouwheidspremie en weerverletzegels volgens sectorregels
• Vakantiegeld berekend volgens de bouwsector
• Hospitalisatie- en groepsverzekering bij vast contract
• Opbouw aanvullend pensioen via sectorfonds
• Mogelijkheid tot opleidingen en bijscholing

Zo zit het met je vakantie

• Wettelijke vakantiedagen: recht op betaalde vakantie volgens Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van prestaties in het voorgaande jaar (gemiddeld ±20 dagen bij een voltijdse tewerkstelling)
• Bouwverlof: collectieve sluiting van 3 weken in de zomer
• Kerstvakantie: collectief verlof tussen kerst en nieuwjaar van 2 weken
• Inhaalrustdagen: 12 betaalde rustdagen per jaar (bij 40u/week), vastgelegd binnen de bouwsector