Junior HR & Compliance Officer – Regio Tielt | Experza

Functie

Wil jij HR, communicatie en compliance combineren binnen een organisatie waar mensen en kwaliteit centraal staan? Voor een modern en familiaal productiebedrijf in de regio Tielt zoeken we een Junior HR & Compliance Officer. De functie biedt een gevarieerd takenpakket met aandacht voor personeelsbegeleiding, opleiding, employer branding, kwaliteit en compliance.

Een mooie kans voor een HR-professional die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee wil bouwen aan een sterke werkorganisatie.

Wat ga je doen:
– HR & personeelsbegeleiding: opvolgen van afwezigheden, verzuimgesprekken en sollicitaties. Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
– Werksfeer & betrokkenheid: organiseren van teambuildings en personeelsactiviteiten en uitwerken van initiatieven rond waardering en engagement.
– Opleidingen & competenties: opvolgen van competentiematrices, organiseren van opleidingen en ondersteunen bij ontwikkelingsplannen.
– Communicatie & employer branding: beheren van social media en vacaturecampagnes en creëren van content rond medewerkers en bedrijfscultuur.
– Compliance & kwaliteit: ondersteunen bij procedures, registraties en audits en meewerken aan digitale verbeterprojecten.

Wat mag je verwachten?

Een veelzijdige HR-functie met verantwoordelijkheid en directe impact op medewerkers en organisatie.
Een familiale werkomgeving met korte communicatielijnen en een toegankelijke bedrijfscultuur.
Ruimte om kennis en ervaring verder uit te bouwen binnen HR, compliance en organisatieontwikkeling.
Doorgroeimogelijkheden naarmate verantwoordelijkheden en expertise toenemen.
Een moderne en digitaal georiënteerde werkomgeving met aandacht voor continue verbetering.
Een betrokken team waarin samenwerking en een positieve werksfeer centraal staan.

Dit zijn jouw vaardigheden

Bacheloropleiding binnen HR, personeelsmanagement, bedrijfsmanagement of een vergelijkbare richting, of gelijkwaardig door ervaring.
Minstens 2 jaar relevante werkervaring binnen HR, personeelsadministratie, learning & development of een gelijkaardige omgeving.
Affiniteit met digitale optimalisatie, kwaliteitsprocessen of compliance vormt een pluspunt.
Sterke communicatieve vaardigheden en een empathische, discrete aanpak bij personeelskwesties.
Voldoende assertiviteit om ook moeilijke of gevoelige gesprekken professioneel te voeren.
Nauwkeurige en gestructureerde werkhouding met oog voor administratie en opvolging.
Vlotte digitale vaardigheden en een goede kennis van Excel en Microsoft 365.
Interesse in HR, compliance, opleiding en organisatieontwikkeling.
Proactieve ingesteldheid met een sterke teamgerichte mentaliteit.