HR business partner

Takenpakket

Wat er verwacht wordt:

• Het complete selectieproces sturen van de allereerste kennismaking tot een warm welkom voor nieuwe talenten vormt de kern van de dagelijkse routine, inclusief het proactief versterken van het werkgeversmerk.

• Medewerkers krijgen alle ruimte om optimaal te groei te realiseren dankzij doordachte opleidingsplannen en vernieuwde evaluatiestructuren die in deze rol vorm krijgen.

• Bestaande hr-processen ondergaan regelmatig een kritische blik om de efficiëntie en modernisering binnen de hele organisatie continu te garanderen.

• Directe ondersteuning bieden bij operationele hr-vragen op de werkvloer wisselt vlot af met de back-up die geleverd wordt voor de loonadministratie en het wagenparkbeheer.

---

Profiel

De ideale HRBP:

• Een bachelordiploma vormt de stevige basis van de parate kennis, bij voorkeur aangevuld met minstens vijftienhonderd dagen oftewel vijf jaar relevante ervaring binnen een allround hr-omgeving.

• Zelfstandigheid en een proactieve, oplossingsgerichte instelling zijn absolute vereisten aangezien verstikkende controle of micromanagement hier volledig ontbreken.

• Vlotte professionele communicatie verloopt volledig moeiteloos in het Nederlands, Frans en Engels, zowel gesproken als geschreven.

---

Aanbod

Waar je op kan rekenen:

• Een moderne en comfortabele bedrijfswagen staat direct klaar voor alle verplaatsingen in stijl.

• Twee dagen per week vanuit de eigen thuisomgeving werken zorgt voor een fijne focus en de nodige rust.

• Glijdende werkuren maken het heel eenvoudig om de professionele agenda feilloos af te stemmen op persoonlijke behoeften.

• De complete vrijheid om de eigen werkweek in te richten biedt een uniek gevoel van onafhankelijkheid en vertrouwen.

• 4/5e tewerkstelling behoort nadrukkelijk tot de mogelijkheden voor wie een optimale balans tussen werk en privé zoekt.

• Een solide hospitalisatieverzekering biedt de nodige gemoedsrust voor onvoorziene medische situaties.

• Medische kosten buiten het ziekenhuis en apothekersrekeningen worden volledig gedekt door een uitgebreide ambulante verzekering.

• Gezinsleden sluiten tegen uiterst gunstige voorwaarden aan bij deze lopende medische polissen.

• Een flexibel cafetariaplan geeft de kans om het loonpakket volledig naar eigen smaak en behoeften samen te stellen.

• Maaltijdcheques van maximaal 10 euro per gewerkte dag leveren maandelijks een heel mooi extra voordeel op.

• Groot vertrouwen en verregaande autonomie geven alle ruimte om een echte persoonlijke stempel op het hr-beleid te drukken.

• Onvergetelijke teambuildings en informele evenementen versterken de banden tussen de collega's buiten de reguliere werkuren.

Interesse in deze uitdagende rol? Reacties op deze opportuniteit met referentie BVW78750 worden met de grootste discretie behandelt door Britt.