Payroll advisor

Takenpakket

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Foutloos en tijdig afwerken van de maandelijkse personeels- en loonadministratie in goede afstemming met het sociaal secretariaat behoort tot de kern van de functie

• Directieleden en teamleaders rekenen op jouw heldere inzichten rond actuele sociale wetgeving, ontslagdossiers en de naderende sociale verkiezingen

• Innovatieve HR-projecten rond loontransparantie of mobiliteit krijgen vorm doordat je bestaande processen kritisch onder de loep neemt en optimaliseert

• Analyseren van interne personeelsdata geeft de kans om tendensen in verzuim vroegtijdig op te merken en daar direct gerichte acties voor welzijn aan te koppelen

---

Profiel

Jouw profiel:

• Minstens drie jaar relevante kilometers op de teller binnen loonverwerking en een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving geven de ideale bagage om vlot mee te draaien

• Vloeiend en spontaan schakelen tussen de Nederlandse en Franse taal gaat heel natuurlijk af, waardoor elke medewerker en grensarbeider zich perfect geholpen voelt

• Volwassenheid en een nuchtere mentaliteit vullen de gezonde ambitie aan om via gerichte trainingen verder te evolueren richting een managementrol

---

Aanbod

Het aanbod:

• 26 vakantiedagen liggen klaar om helemaal vrij in te plannen en zo een uitstekende balans tussen werk en privé te garanderen

• Feestdagen die toevallig in het weekend vallen gaan nooit verloren maar neem je gewoon op een ander moment op

• Volledige regie over de eigen agenda ontstaat dankzij flexibele glijtijden die uitsluitend gebaseerd zijn op onderling vertrouwen

• Wekelijks inplannen van een comfortabele thuiswerkdag behoort tot de vaste mogelijkheden na een succesvolle inwerkperiode

• Zorgeloos naar het werk pendelen wordt de standaard dankzij een representatieve bedrijfswagen inclusief een tankkaart voor alle verplaatsingen

• Elke gewerkte dag levert een maaltijdcheque van 10 euro op om 's middags uitgebreid te genieten van een lekkere lunch

• Optimale bescherming voor de gezondheid en de toekomst is volledig gedekt via een uitgebreide hospitalisatieverzekering en een solide groepsverzekering

• Persoonlijke ontwikkeling krijgt alle ruimte in een concreet groeipad dat voorbereidt op een logische stap richting de functie van Compensation and Benefits Manager

Klaar om deze uitdaging aan te grijpen? Solliciteer vandaag nog in alle discretie via referentie BVW76922 en HR.chitect Britt behandelt de kandidatuur met de grootste zorg.