Junior werfleider afbraak

Onze klant is gespecialiseerd in afbraakwerken, grondwerken, wegeniswerken, rioleringswerken, omgevingsaanleg en recyclage. Met een sterk groeiend team realiseren zij dagelijks uiteenlopende projecten waarbij vakmanschap, samenwerking en een hands-on mentaliteit centraal staan.

Om hun verdere groei te ondersteunen zoeken zij een Junior Werfleider die graag verantwoordelijkheid neemt en wil doorgroeien binnen de bouwsector.

Je hoeft nog niet alles te kennen.
Wel de goesting hebben om te leren, initiatief te nemen en tussen de mensen te staan.

Wat doe je?

• Je volgt één of meerdere afbraakwerven op van opstart tot oplevering
• Je stuurt arbeiders en onderaannemers aan op de werf
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de ploegen op het terrein
• Je maakt vorderingsstaten op
• Je ondersteunt de projectleider en rapporteert over de voortgang van de werken
• Je bereidt planningsvergaderingen mee voor
• Je voert werfinspecties uit en bewaakt veiligheid en kwaliteit
• Je organiseert toolboxmeetings
• Je zorgt ervoor dat materialen tijdig besteld en geleverd worden
• Je onderhoudt dagelijks contact met het magazijn
• Je neemt deel aan overlegmomenten met klanten en lokale besturen
• Je bewaart het overzicht over jouw werven en grijpt in waar nodig

---

• Je bent communicatief sterk en staat graag tussen de mensen
• Je werkt georganiseerd en planmatig
• Je behoudt het overzicht, ook wanneer meerdere zaken tegelijk spelen
• Je bent stressbestendig en denkt oplossingsgericht
• Je werkt vlot met Microsoft Office en digitale systemen
• Je bent een echte teamspeler
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont initiatief
• Ervaring als werfleider is niet noodzakelijk, motivatie en inzet zijn belangrijker
• Je hebt interesse in afbraak-, grond- en infrastructuurwerken

---

• Direct vast contract
• Uitgebreide begeleiding en opleidingsmogelijkheden
• Veel verantwoordelijkheid en doorgroeikansen
• Werken binnen een groeiende onderneming met een sterke reputatie
• Bedrijfswagen met tankkaart
• GSM en laptop
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Ecocheques
• 32 verlofdagen (20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen)
• Een hecht team met korte communicatielijnen en een no-nonsense mentaliteit