Technical operations engineer

Description de l'emploi

En tant que Junior Technical Operations Engineer, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations et le support aux opérations quotidiennes.

Véritable relais technique sur site, vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable opérationnel et intervenez sur des problématiques concrètes de terrain.

Vous êtes rapidement amené(e) à gagner en autonomie et à contribuer activement à la résolution de défis techniques.

 Vos responsabilités

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Intervenir en support technique lors d’incidents sur les installations industrielles
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
• Assurer le suivi des interventions de maintenance
• Collaborer avec des prestataires externes et fournisseurs
• Participer à l’optimisation des processus de production
• Contribuer aux projets d’amélioration technique du site
• Veiller au respect des standards de sécurité, d’ordre et de propreté
• Assurer un reporting régulier au responsable opérationnel

Évolution possible

Selon votre progression, vous pourrez progressivement prendre en charge :

• Le suivi global des activités de production
• La gestion d’équipements techniques
• La coordination des opérations de maintenance
• Le pilotage de projets techniques
• L’encadrement d’équipes

Votre profil

• Diplôme d’Ingénieur Industriel (orientation électromécanique) ou équivalent
• Bonne maîtrise du français + néerlandais ou anglais
• L’allemand constitue un atout
• Intérêt marqué pour la technique et les environnements industriels
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes de manière autonome
• Approche structurée, pragmatique et orientée solutions
• Proactivité, curiosité et sens des responsabilités
• Première expérience appréciée, mais le potentiel et la motivation priment
• Vous êtes mobile dans la région de Sambreville (±1h)

Offre

• Fonction variée avec un fort impact terrain
• Environnement dynamique au sein d’un groupe en croissance
• Formation et accompagnement dès votre arrivée
• Opportunités concrètes d’évolution vers des responsabilités élargies
• Package salarial attractif incluant :
  • Chèques-repas
  • Salaire entre 3500 er 3800 brut
  • Écochèques
  • Jours de congés extra-légaux
  • Voiture de société (selon conditions)
• Contrat à durée indéterminée
• Culture d’entreprise valorisant initiative, engagement et esprit entrepreneurial