Assistent Shopmanager te Nieuwpoort (m/v/x)

Functieomschrijving

Ben jij een modefanaat met een flair voor leiderschap? In de rol van Assistent Shopmanager ben je de rechterhand van de Shopmanager en samen creëren jullie een onvergetelijke winkelervaring. Ben jij iemand die:

• Een passie voor mode en verkoop heeft?
• Minimaal 5 jaar ervaring in een premium verkoopomgeving meebrengt?
• Een coachende teamspeler is die anderen weet te motiveren?

Als Assistent Shopmanager zijn jouw verantwoordelijkheden onder andere:

• Het bieden van uitstekende klantenservice en het versterken van de klantenbinding.
• Proactief bezoekers verwelkomen en hen een vriendelijke ervaring bieden.
• Actieve begeleiding van klanten bij hun aankopen en het geven van kleding- en stylingadvies.
• Toepassen van visual merchandising richtlijnen voor een merkgetrouwe uitstraling.
• Ondersteunen bij de uitvoering van etalage- en merchandisingplanning.

---

Profiel

Wat heb je nodig om in deze rol uit te blinken? Je hebt een professionele houding die het hoge kwaliteitsimago van ons merk ondersteunt. Als people manager en coach weet je anderen te motiveren en begeleiden. Jouw eigenschappen omvatten:

• Ervaring als people manager en coach
• Minimaal 5 jaar ervaring in verkoop binnen een premium omgeving
• Flexibiliteit en collegialiteit
• Passie voor mode en klantgerichtheid
• Positieve ingesteldheid en enthousiasme
• Vloeiend Nederlands
  

---

Aanbod

Wij bieden jou een stimulerende en professionele werkomgeving waarin je kunt groeien en bloeien. Je ontvangt een competitief salaris dat is afgestemd op jouw ervaring, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen:

• Loon volgens barema
• Vakantiegeld
• Eindejaarspremie
• Hospitalisatieverzekering
• Eco cheques
• Fietsvergoeding
• Uniformpakket

Wat betekent dit voor jou? Een kans om je passie voor mode te benutten, je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en een positieve impact te maken op een gemotiveerd team en tevreden klanten.

---

TRIXXO Jobs bv - VG. 1733/BUOC | BHG. 00516-406-20171211 | W.DISP.1281