Group Senior Accountant

Binnen een snelgroeiende en duurzame organisatie neem je de verantwoordelijkheid op voor de volledige boekhouding en financiële opvolging van meerdere groepsvennootschappen. Je combineert operationele expertise met analytisch inzicht en ondersteunt het management met correcte financiële informatie, rapportering en procesoptimalisatie. Je werkt autonoom, nauwkeurig en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de finance‑afdeling.

• Verantwoordelijk voor de volledige boekhouding van A tot Z.
• Opstellen van maand‑, kwartaal‑ en jaarafsluitingen.
• Voorbereiden van jaarrekeningen en auditdossiers.
• Opvolgen van cashflow en financiële planning.
• Beheren van btw‑aangiftes en vennootschapsbelasting.
• Bewaken van fiscale verplichtingen en compliance.
• Financiële opvolging van meerdere entiteiten binnen de groep.
• Ondersteunen en uitvoeren van consolidaties.
• Uitwerken en optimaliseren van rapporteringsstructuren.
• Beheren van intercompany‑transacties en reconciliaties.
• Coördineren van interne facturatie tussen entiteiten.
• Ondersteunen bij transfer pricing en bijhorende documentatie.
• Analyseren en verbeteren van financiële processen.
• Implementeren en optimaliseren van systemen en tools.
• Actief bijdragen aan de verdere uitbouw van de finance‑afdeling.

---

• Minstens vijf tot tien jaar ervaring binnen accounting of finance.
• Sterke kennis van boekhouding A tot Z en Belgische fiscaliteit.
• Ervaring binnen een kmo‑omgeving of groeibedrijf.
• Affiniteit met groepsstructuren, rapportering en intercompany‑processen.
• Ervaring met consolidatie is een belangrijke troef.
• Verantwoordelijk, zelfstandig en analytisch sterk.
• Proactief en gericht op verbetering en efficiëntie.
• Comfortabel in een rol met veel autonomie en impact.

---

• Een sleutelrol binnen een sterk groeiende en duurzame onderneming.
• Een brede functie met impact op meerdere entiteiten en internationale activiteiten.
• Rechtstreekse samenwerking met de directie.
• Veel autonomie en ruimte om processen en structuren verder uit te bouwen.
• Een ondernemende en no‑nonsense werkomgeving.
• Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.