Technieker vroege-late

Takenpakket:

• Snel en efficiënt opsporen, analyseren en verhelpen van acute elektromechanische storingen aan de high-speed productielijnen en afvulinstallaties.
• Uitvoeren van zowel preventief als curatief onderhoud op elektrisch en mechanisch vlak om stilstanden in het productieproces tot een absoluut minimum te beperken.
• Interveniëren bij technische problemen aan diverse complexe machines (zoals vulmachines, etiketteerders, transportsystemen en verpakkingsinstallaties).
• Nauwgezet controleren, afstellen en reviseren van mechanische componenten, motoren, pneumatische systemen en elektrische sturingen.
• Actief meedenken over aanpassingen en procesoptimalisaties om herhalende storingen in de toekomst proactief te voorkomen.

---

Profiel:

• In het bezit van een A2 of Graduaat diploma Elektromechanica.
• Minimaal 2 jaar stabiele ervaring als storingstechnieker binnen een productieomgeving.
• Brede en solide voorkennis van zowel elektriciteit als mechanica.
• Analytisch ingesteld, stressbestendig en in staat om snel te handelen bij acute machinestilstanden.
• Bereidheid om te werken in een 2-ploegenstelsel (vroege en late shift).

---

• Aanbod:

• Een top bruto uurloon, rechtstreeks aangevuld met een aantrekkelijke ploegenpremie.
• Maar liefst 44 vakantiedagen per jaar om te genieten van vrije tijd, met de mogelijkheid tot extra ancienniteitsdagen.
• Een uitgebreide hospitalisatieverzekering voor het volledige gezin én een solide groepsverzekering.
• Jaarlijkse winstdeelname via een CAO 90 bonus en diverse extra bedrijfsbonussen.
• Dagelijkse maaltijdcheques, ecocheques en een zeer gulle personeelskorting op de eigen merkproducten.
• Werken met de modernste technologieën binnen een financieel kerngezonde wereldspeler met reële interne doorgroeimogelijkheden.

Interesse in deze vacature? Solliciteer dan asap online.

Indien je toch naar iets anders op zoek bent, bekijk gerust de vacatures op onze website.

Deze vacature wordt beheerd door Joren, David, Aileen & Quinten (ref: AMA-M78165A)