Finance & HR Manager

Je komt terecht in een groeiende, internationale e‑commerceomgeving waar ondernemerschap, flexibiliteit en samenwerking centraal staan. Binnen deze dynamische organisatie neem je een sleutelrol op in zowel de financiële werking als het HR‑beleid.

• Verantwoordelijkheid opnemen voor de volledige boekhouding van A tot Z, inclusief facturatie, btw‑aangiftes, afschrijvingen, maandafsluitingen, provisies en controle van de rekeningen.
• Meewerken aan de opmaak van het budget en grondige analyses uitvoeren van budget versus actuals.
• Ondersteunen van de maandelijkse financiële rapportering en het management helpen bij de interpretatie van cijfers.
• Actief deelnemen aan het managementteam en meedenken over de financiële en operationele werking van de organisatie.
• Opvolgen van bancaire dossiers, verzekeringen en diverse financiële contracten.
• De cashpositie actief beheren, cashflowprognoses opstellen en termijncontracten en transacties in vreemde valuta opvolgen.
• Coördineren van de payroll in samenwerking met externe sociale partners.
• Het volledige rekruteringsproces ondersteunen, van vacature tot onboarding.
• Aanspreekpunt zijn voor managers en medewerkers rond HR‑ en people‑gerelateerde vragen.
• Meedenken over optimalisaties van processen binnen finance en HR.
• Bijdragen aan de verdere uitbouw van nieuwe activiteiten binnen de groep.

---

• Drie tot vijf jaar relevante ervaring binnen finance of accounting.
• Nauwkeurig, gestructureerd en verantwoordelijk in de uitvoering van taken.
• Comfortabel in een brede functie met zowel operationele als analytische verantwoordelijkheden.
• Sterk analytisch vermogen en interesse om mee te denken met de business.
• Vlotte communicator met een hands‑on mentaliteit.
• Initiatiefnemend, proactief en in staat om zelfstandig te werken.

---

• Een flexibele werkomgeving met hybride werkmogelijkheden, waaronder twee thuiswerkdagen per week.
• Een uitdagende rol met directe impact binnen een ondernemende en internationale context.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Een bedrijfswagen.
• Een aangename werksfeer met regelmatige teamactiviteiten, drinks en leuke momenten zoals cake op je verjaardag.