Meestergast

Voor deze vacature als Meestergast heb je het volgende takenpakket:

• Opvolgen van werven
• Materialen bestellen en voorzien
• Opmaken van prijscalculaties
• Aansturen van de werfmedewerkers
• Werfvergaderingen organiseren en bijwonen

---

Dit heb je nodig voor de job

De geschikte Meestergast moet zelfstandig kunnen handelen. Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

• Een echte hands-on mentaliteit
• Je hebt minimum een 3-tal jaar relevante ervaring als meestergast (niet specifiek wegenbouw vereist maar dit is zeker een pluspunt)
• Je bent flexibel ingesteld (geen 9 tot 5-mentaliteit)
• Je hebt de nodige capaciteiten om een team aan te sturen
• Je bent bereid om werfvergaderingen te volgen

---

Je loon en extralegale voordelen

Als je kiest voor onze klant regio Beringen voor de functie van meestergast mag je het volgende verwachten:

• Loon volgens het PC 124 : startloon zonder ervaring € 24,081 - dit kan oplopen tot € 26,270
• 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen
• Ecocheques € 115,00 per jaar
• Getrouwheid aan de bouw / eindejaarspremie
• Recht op weerverletpremie bij werkloosheid (+ € 5/dag toeslag)
• Opbouw aanvullend pensioen in de bouwsector
• Automatisch hospitalisatieverzekering na 2 kwartalen
• 3 weken bouwverlof in de zomervakantie + een aantal dagen vrij te kiezen
• Thuis tussen kerst & nieuw + brugdagen
• Geen weekendwerk
• Onze gloednieuwe site in Beringen als uitvalsbasis
• Door en door toffe collega’s met ruimte voor plezier
• Het beste materieel ter beschikking en een sterk team ter ondersteuning
• Elke vrijdag hebben ze een babbelbar, waar de collega's samen met een drankje de werkdag overlopen

Zo zit het met je vakantie

• Wettelijke vakantiedagen: je hebt recht op je vakantiedagen volgens de Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van je prestaties in het voorgaande jaar. Dit komt neer op ongeveer 20 dagen jaarlijkse vakantie, afhankelijk van je contracturen en prestaties.
• Bouwverlof: in de bouwsector bestaat de traditie van een collectieve bouwvakantie in de zomer, dit voor 3 weken.
• Kerstvakantie: tussen kerst en nieuwjaar ben je ook 2 weken met verlof.
• Inhaalrustdagen: naast je wettelijke vakantie zijn er inhaalrustdagen die sectorbreed vastliggen. Op deze dagen werk je niet en neem je geen vakantiedagen, maar inhaalrustdagen.