Project manager IT & Admin

Als Project manager ga je de verantwoordelijkheid opgenomen voor het volledige traject: van conceptvorming en analyse tot implementatie en evaluatie.

Strategische doelstellingen ga je omzetten in duidelijke projectplannen met een heldere scope, realistische planning en passend budget. Risico’s worden in kaart gebracht en proactief opgevolgd, terwijl deadlines, middelen en kwaliteitsnormen nauwlettend bewaakt worden. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders.

Daarnaast wordt verwacht dat je rapporteert aan het management en worden beslissingsprocessen ondersteund. Je garandeert een correcte oplevering van projecten, gevolgd door een grondige evaluatie met aandacht voor continue verbetering.

Jouw rol vereist intensieve samenwerking met diverse afdelingen, waaronder Finance, IT, Sales, HR en Marketing, evenals met externe partners.

---

Je voelt je helemaal in je element wanneer je processen kunt analyseren en verbeteren. Complexe vraagstukken weet je om te zetten in een duidelijke, haalbare aanpak. Je communiceert vlot met verschillende niveaus binnen de organisatie en slaagt erin om stakeholders te betrekken en in beweging te krijgen.

Je werkt gestructureerd en houdt steeds zicht op budgetten, deadlines en het beoogde eindresultaat. Dankzij je analytisch inzicht leg je snel verbanden en neem je onderbouwde beslissingen wanneer dat nodig is.

Hoewel je zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid opneemt, besef je dat succesvolle projecten steunen op samenwerking. Je weet teams mee te nemen in verandering en brengt helderheid in trajecten waarbij veel partijen betrokken zijn.

---

Voor deze functie wordt een competitief loonpakket voorzien, afgestemd op ervaring en verantwoordelijkheden. Dit pakket wordt aangevuld met diverse extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen uit het hogere segment.

Om nieuwe collega’s grondig te laten kennismaken met de organisatie, de processen en de verschillende afdelingen, wordt een intensieve opleiding aangeboden. Deze inwerkperiode biedt voldoende tijd om het bedrijf en de interne werking volledig te doorgronden.

Het welzijn van medewerkers krijgt veel aandacht. Op de bedrijfssite zijn faciliteiten aanwezig voor sport, ontspanning en bedrijfsrestaurant.

Daarnaast worden er regelmatig activiteiten georganiseerd buiten de werkuren.