Asfaltarbeider

Ben jij een echte doener en zoek je een afwisselende job als asfaltafwerker in Oudsbergen? Voor een sterk en stabiel bedrijf in de wegenbouw is er een interessante vacature asfaltafwerker beschikbaar. Je werkt mee aan duurzame wegen en zorgt mee voor een perfect eindresultaat.

Jobinhoud – jouw job als asfaltafwerker

Als asfaltafwerker in Oudsbergen werk je mee aan kwaliteitsvolle wegen:

• Je werkt manueel bij aan asfalteringswerken op wegen, rotondes, parkings en bedrijfsterreinen
• Je voert wegreparaties uit waar nodig
• Je bewaakt samen met je ploeg de kwaliteit van het werk
• Je communiceert de voortgang aan je leidinggevende
• Je zorgt mee voor veilige en nette werven

Deze job in Oudsbergen is ideaal voor wie graag buiten werkt en resultaat wil zien van zijn werk.

---

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze vacature asfaltafwerker in Oudsbergen zoeken we iemand die:

• Affiniteit heeft met wegenbouw
• Een echte doener is en graag de handen uit de mouwen steekt
• Positief, gemotiveerd en flexibel ingesteld is
• Graag in team werkt en meedenkt op de werf

Deze job asfaltafwerker in Oudsbergen past perfect bij iemand die graag actief en fysiek werk doet.

---

Je loon en extralegale voordelen

Voor deze vacature asfaltarbeider in Oudsbergen mag je rekenen op volgende voorwaarden:

• Voltijdse tewerkstelling (40u/week) binnen de bouwsector (PC 124)
• Uurloon tussen €18,390 en €22,131 bruto per uur, afhankelijk van ervaring
• Maaltijdcheques van €2,59 per gewerkte dag
• Kledijvergoeding van €0,50 per gewerkte dag
• Verplaatsingsvergoeding volgens de bouwsector (woon-werk en mobiliteit)
• Overuren met toeslag volgens PC 124
• 12 betaalde inhaalrustdagen per jaar
• Getrouwheidspremie en weerverletzegels volgens sectorregels
• Vakantiegeld berekend volgens de bouwsector
• Hospitalisatie- en groepsverzekering bij vast contract
• Opbouw aanvullend pensioen via sectorfonds
• Mogelijkheid tot opleidingen en bijscholing

Zo zit het met je vakantie

• Wettelijke vakantiedagen: recht op betaalde vakantie volgens Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van prestaties in het voorgaande jaar (gemiddeld ±20 dagen bij een voltijdse tewerkstelling)
• Bouwverlof: collectieve sluiting van 3 weken in de zomer
• Kerstvakantie: collectief verlof tussen kerst en nieuwjaar van 2 weken
• Inhaalrustdagen: 12 betaalde rustdagen per jaar (bij 40u/week), vastgelegd binnen de bouwsector