Monteur staalconstructies

Voor deze vacature zoeken we een monteur regio Oudsbergen.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen van prefab betonelementen en industriële gebouwen
• Samen met je team ga je aan de slag op verschillende werven
• Je monteert staalconstructies en wandbekleding, golfplaten, sandwichdaken of steeldeck
• Als je overweg kan met een hoogtewerker is dit een pluspunt
• Je werkt volgens plan en met oog voor kwaliteit
• Je werkt buiten, ongeacht de weersomstandigheden, en zorgt ervoor dat elk project veilig, correct en efficiënt wordt uitgevoerd.
• Dankzij jouw technische kennis en precisie geef je elke constructie vorm en draag je bij aan betrouwbare, duurzame gebouwen.

---

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze job als monteur regio Oudsbergen is het van belang dat je geen hoogtevrees hebt.

Daarnaast:

• Werk je graag in de buitenlucht
• Zit je er niet mee in om sporadisch op logement te gaan
• Heb je bij voorkeur reeds ervaring in montage of in de bouwsector

---

Je loon en extralegale voordelen

Onze klant betaalt je volgens de officiële barema’s van PC124 (Bouwsector):

• Uurloon tussen €18,390 bruto per uur en €22,131 bruto per uur
• Maaltijdcheques
• Kledijvergoeding van €0,50/gewerkte dag
• Woon-werkverkeer en mobiliteitsvergoeding
• Overuren worden correct vergoed volgens de sectorregels
• Getrouwheidspremie
• Vakantiegeld
• Inhaalrustdagen
• Weerverletzegels
• Hospitalisatie- en groepsverzekering wanneer je je vast contract tekent
• Opbouw aanvullend pensioen
• Opleidingen en bijscholing om je vakkennis te versterken
• De mogelijkheid tot een fietslease

Zo zit het met je vakantie

• Wettelijke vakantiedagen: je hebt recht op je vakantiedagen volgens de Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van je prestaties in het voorgaande jaar. Dit komt neer op ongeveer 20 dagen jaarlijkse vakantie, afhankelijk van je contracturen en prestaties.
• Bouwverlof: in de bouwsector bestaat de traditie van een collectieve bouwvakantie in de zomer, dit voor 3 weken.
• Kerstvakantie: tussen kerst en nieuwjaar ben je ook 2 weken met verlof.
• Inhaalrustdagen: naast je wettelijke vakantie zijn er inhaalrustdagen die sectorbreed vastliggen. Op deze dagen werk je niet en neem je geen vakantiedagen, maar inhaalrustdagen.