Supply Chain Engineer

Voor onze klant, een internationale speler binnen de transportsector met vestigingen verspreid over heel Europa, zijn we op zoek naar een Supply Chain Engineer.

Hun hoofdzetel, gelegen in regio Ieper, is een volledig nieuwe en moderne site waar dagelijks meer dan 500 collega’s samenwerken aan een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening. Met een jaarlijkse omzet van meer dan 100 miljoen euro en een duidelijke langetermijnvisie blijft dit familiebedrijf sterk groeien in binnen- en buitenland.

Ondanks hun internationale structuur heerst er een uitgesproken KMO-mentaliteit. Medewerkers worden er gewaardeerd om hun inzet, verantwoordelijkheid en betrokkenheid. Beslissingen worden snel genomen en initiatief wordt aangemoedigd. In deze context zoeken ze een nieuwe collega die niet alleen hands-on betrokken wil zijn bij het dagelijkse technische reilen en zeilen, maar ook een sleutelrol wil opnemen in een strategisch investeringsproject van meer dan 5 miljoen euro. Een unieke kans om impact te maken in een sterk groeiende organisatie met ambitieuze plannen.

Wat houdt de job in?

• Actieve opvolging van herbevoorrading, stockbeheer en logistieke processen binnen het technisch magazijn
• Offertes aanvragen, bestellingen plaatsen en leveringen opvolgen met aandacht voor stockniveaus en levertermijnen
• Vlotte afhandeling van openstaande orders en nauwkeurige registratie van materiaalgebruik
• Initiëren en implementeren van verbeterprocessen voor een efficiëntere magazijnorganisatie
• Ondersteuning bieden bij de garageplanning als back-up

---

• Je kan een Bachelor of Masterdiploma voorleggen binnen een logistieke richting
• Daarnaast kan je reeds meer dan 5 jaar ervaring binnen een logistieke omgeving voorleggen
• Kennis van Navision of vergelijkbare ERP-systemen is vereist
• Vlotte communicatie in het Nederlands, Frans en Engels

---

• Een aantrekkelijk brutosalaris tussen €55 000 en €75 000 per jaar, afhankelijk van jouw ervaring en vaardigheden
• Maaltijdcheques ter waarde van €8 per werkdag via Sodexo
• Ecocheques met een waarde van €250
• Een groepsverzekering met een solide dekking voor pensioenopbouw
• Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid tot uitbreiding voor gezinsleden
• Geen collectief verlof, waardoor je zelf je vakantiedagen kunt plannen
• Toegang tot opleidingen via externe partners voor professionele ontwikkeling
• Deelname aan teambuildings, sportieve en creatieve activiteiten onder het programma Happiness@work
• Gratis gebruik van de fitnessfaciliteiten binnen het bedrijf