HVAC-ploegbaas

Voor de de job als HVAC-ploegbaas voor de regio Diepenbeek ben je verantwoordelijk voor:

• Leiding geven aan een team van HVAC-specialisten en zorgen voor een vlekkeloze uitvoering van projecten
• Plannen en coördineren van werkzaamheden om ervoor te zorgen dat alles op schema loopt
• Meewerken aan de installatie van verwarmings-, ventilatie- en airconditioningsystemen
• Oplossen van technische problemen; jouw expertise maakt het verschil
• Fungeren als aanspreekpunt voor zowel je team als de klant op de werf
• Toezien op de naleving van veiligheidsrichtlijnen en zorgen voor een veilige werkomgeving

---

Dit heb je nodig voor de job

Voor de de job als HVAC-ploegbaas voor de regio Diepenbeek is het ideale profiel:

• Je hebt ervaring in HVAC en weet hoe je een team aanstuurt
• Je kan technische schema’s lezen
• Je bent communicatief sterk en weet anderen te motiveren
• Nauwkeurig en kwaliteitsgericht: jouw werk is altijd af
• Veiligheid en verantwoordelijkheid zitten in je DNA
• Je hebt een rijbewijs B en raakt zelfstandig op de werven
• Je kan zelfstandig werken én voelt je thuis in een hecht team

---

Je loon en extralegale voordelen

Onze klant is bereid voor deze vacature van HVAC-ploegbaas in Diepenbeek het volgende loon te bieden:

• Uurloon tussen €18,390 bruto per uur en €22,131 bruto per uur
• Maaltijdcheques
• Kledijvergoeding van €0,50/gewerkte dag
• Woon-werkverkeer en mobiliteitsvergoeding
• Overuren worden correct vergoed volgens de sectorregels
• Getrouwheidspremie
• Vakantiegeld
• Inhaalrustdagen
• Weerverletzegels
• Hospitalisatie- en groepsverzekering wanneer je je vast contract tekent
• Opbouw aanvullend pensioen
• Opleidingen en bijscholing om je vakkennis te versterken

Zo zit het met je vakantie

• Wettelijke vakantiedagen: je hebt recht op je vakantiedagen volgens de Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van je prestaties in het voorgaande jaar. Dit komt neer op ongeveer 20 dagen jaarlijkse vakantie, afhankelijk van je contracturen en prestaties.
• Bouwverlof: in de bouwsector bestaat de traditie van een collectieve bouwvakantie in de zomer, dit voor 3 weken.
• Kerstvakantie: tussen kerst en nieuwjaar ben je ook 2 weken met verlof.
• Inhaalrustdagen: naast je wettelijke vakantie zijn er inhaalrustdagen die sectorbreed vastliggen. Op deze dagen werk je niet en neem je geen vakantiedagen, maar inhaalrustdagen.