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FonctionsSales & Marketing

Description de l’offre

  • Les candidats
  • Emplois dans le domaine de la vente et du marketing

FonctionsSales & Marketing

Responsable marketing & communication à Strépy-Bracquegnies

  • Travail de jour
  • 2300 - 3000

Commercial interne FR/NL/ENG ou FR/NL à Liège

  • Travail de jour
  • 2800 - 3500

Technico-commercial interne en mécatronique à Verviers

  • Travail de jour
  • 2500 - 3500

Concepteur Cuisine & Commercial – Indépendant à Libramont

  • Travail de jour
  • 2450 - 3950

Concepteur Cuisine & Commercial – Indépendant à Bastogne

  • Travail de jour
  • 2450 - 3950

Technico-commercial interne spécialisé en engins de chantier à Wanze

  • Travail de jour
  • 2800 - 4000

Call agent commercial FR/NL à Roulers

  • Travail de jour
  • 2150 - 2650

Marketing Specialist à Comines-Warneton

  • Travail de jour
  • 2500 - 3500

Collaborateur commercial interne à Tournai

  • Travail de jour
  • 2300 - 3100

Délégué commercial - Secteur de l'énergie à Gembloux

  • Travail de jour
  • 2800 - 3950

Représentant commercial à Ixelles

  • Travail de jour
  • 2500 - 4500
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Ta carrière en vente et marketing commence ici

Tu aimes convaincre, comprendre les besoins des clients et créer des relations durables ? Au sein de département vente et marketing, ton impact se voit rapidement et ton rôle est loin d’être purement commercial.

Des ventes internes à la gestion de comptes, du marketing au digital, en passant par la communication, le service client ou la gestion de marque : les entreprises recherchent des profils capables de créer des relations, de réfléchir stratégiquement et d’accompagner les clients avec professionnalisme.

Pourquoi choisir l’un de ses départements?

  • Un environnement dynamique et varié : aucun jour ne se ressemble.
  • De réelles perspectives d’évolution : vers des rôles de key account, de chef d’équipe ou de stratégie marketing.
  • Un impact concret : tu influences directement la satisfaction des clients et les résultats de l’entreprise.
  • Un équilibre entre créativité et analyse : tu combines intuition, données et stratégie.

Ta personnalité fait la différence

Tous les talents commerciaux n’ont pas besoin d’une expérience ou d’une formation spécifique. Le relationnel, la persuasion, l’empathie et la créativité sont souvent tout aussi déterminants que le parcours.

Talentus t’aide dans ta recherche !

Nous te mettons en relation avec des entreprises tournées vers l’avenir, qui investissent dans des équipes commerciales et marketing solides et engagées.

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Voici les5 étapes pour ta nouvelle fonction

1.

Introduction

Tu nous dis qui tu es, ce que tu peux faire et ce que tu veux. Nous prenons le temps de vraiment te connaître.

2.

Interview et tests

Ensemble, nous examinons tes talents et tes compétences. À l'aide d'une rencontre et d'évaluations, nous déterminons où se situent tes points forts et comment tu peux te développer davantage.

3.

Le match

Nous recherchons un emploi qui correspond à tes critères et une culture d'entreprise qui te convient. Une présentation claire du poste et de l'équipe te sera faite.

4.

Entretien avec l'employeur

Nous te préparons bien et nous nous assurons que tu abordes ton entretien en toute confiance. Ensuite, nous discutons ensemble de ton rendez-vous et des prochaines étapes.

5.

Tu commences !

Félicitations ! Nous restons à ta disposition pour répondre à tes questions, écouter tes commentaires et t'accompagner. Parce que notre collaboration ne s'arrête pas à la signature de ton contrat.

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Secteurs

Sales & marketing Tous les secteurs

Fonctions

Technico Commercial (Sales & Customer Service) Conseiller commercial Architecte d'intérieur Délégué Commercial Carrossier Réceptionnaire automobile Customer service Sales Manager (Sales & Customer Service) Agent call center Collaborateur Marketing Toutes les fonctions

Provinces

Bruxelles Liège Flandre Occidentale Hainaut Brabant Flamand Luxembourg Brabant Wallon Toutes les provinces

Origine et disponibilité

Source : TALENTUS NV. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.

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