Lead Design Engineer | HVAC

Klaar om jouw technische expertise in HVAC en sanitair in te zetten op projecten die een verschil maken?

Voor een groeiend techniekenbedrijf in regio Brugge zoeken we een Lead Design Engineer voor complexe bouwprojecten. In deze omgeving ligt de focus op innovatie, duurzaamheid en technische kwaliteit. Je komt terecht in een organisatie waar ontwerp en uitvoering nauw op elkaar aansluiten en waar verschillende technische disciplines samenkomen om tot sterke totaaloplossingen te komen.

Wat deze omgeving verder typeert? Een combinatie van technische diepgang en een hands-on mentaliteit. Ideeën worden hier niet alleen bedacht, maar ook effectief gerealiseerd, met zichtbare impact op de werf en bij de klant.

Deze rol is ideaal voor iemand die niet alleen wil ontwerpen, maar ook wil meedenken over hoe technische expertise binnen de organisatie verder uitgebouwd kan worden. Je combineert inhoudelijke kennis met een adviserende rol en krijgt de ruimte om jouw ideeën om te zetten in concrete verbeteringen.

Wat houdt de job in?

• Als Hoofd Ingenieur Design werk je concepten en ontwerpen uit voor HVAC- en sanitaire installaties, van eerste idee tot technisch onderbouwd plan
• Samen met interne en externe stakeholders stem je ontwerpen af en zorg je voor een vlotte integratie met andere technieken
• Vanuit jouw expertise ondersteun je tender- en uitvoeringsteams met technisch advies en doordachte oplossingen
• Je bewaakt de kwaliteit van ontwerpen en stuurt bij waar optimalisaties mogelijk zijn
• Tot slot draag je actief bij aan het versterken en delen van technische kennis binnen het team

---

• Je hebt een technisch bachelor- of masterdiploma
• Minstens 5 jaar ervaring binnen HVAC en/of sanitair ontwerp is vereist
• Je communiceert helder, denkt analytisch en haalt energie uit bijleren én het delen van kennis met collega’s

---

• Aantrekkelijke verloning tussen €55 000 - €75 000/jaar, afhankelijk van jouw expertise
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering voor extra zekerheid
• 32 verlofdagen per jaar voor een gezonde work-life balance
• Gerichte opleidingen om je kennis verder te verdiepen
• Doorgroeimogelijkheden afgestemd op jouw ambities
• Werken bij een werkgever die inzet op groei, verantwoordelijkheid en werkplezier