(Junior) Projectleider | HVAC

Beschik jij over een eerste ervaring in HVAC-projectopvolging en voel je je klaar voor meer verantwoordelijkheid? Dan krijg je bij deze technische speler uit regio Kortrijk de kans om samen met een ervaren teamleider verder te groeien als Projectleider HVAC!

Je werkt binnen een middelgrote onderneming actief in totaalprojecten binnen HVAC en duurzame installaties. De organisatie telt een 60-tal medewerkers en combineert technische diepgang met een informele teamsfeer. Het team wordt aangestuurd door een ervaren projectmanager, die je op een coachende manier begeleidt. Verwacht geen logge structuren maar directe communicatie en vlotte ondersteuning.

Wat houdt de job in?

• Jij leidt je projecten van A tot Z in goede banen: van technische opvolging tot administratie, planning en budgetbeheer
• Elk project start met een sterke basis: je vertrekt vanuit een uitgewerkte studie en voorberekende calculatie door het interne team
• Je houdt vinger aan de pols op de werf, neemt actief deel aan werfvergaderingen en schakelt vlot met werfleiders die de dagelijkse coördinatie verzorgen
• Als centrale spil tussen interne collega’s, klanten, architecten en bouwpartners zorg jij voor duidelijke communicatie en overzicht
• Bij technische uitdagingen blijf je kalm, denk je oplossingsgericht en neem je kordate beslissingen waar nodig

---

• Je hebt een technisch bachelor- of masterdiploma op zak
• Daarnaast beschik je over een eerste ervaring als projectleider (of assistent) binnen HVAC of technieken
• Kennis van HVAC- en koeltechnische systemen is noodzakelijk om dossiers zelfstandig op te kunnen volgen
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans en Engels, gezien het diverse werfteam

---

• Bruto salaris tussen €40 000 - €50 000/jaar, afgestemd op je ervaring
• Netto onkostenvergoeding tussen €150 - €235/maand
• Elektrische wagen via cafetariaplan, met laadpas
• Flex pay-plan: stel zelf extra voordelen samen zoals fietslease, gsm of laptop
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Pensioenplan via sectorale regeling
• Onkostenvergoeding voor werkgerelateerde uitgaven
• Glijdend uurrooster met flexibiliteit in opstart en einduren
• 32 verlofdagen voor een gezonde werk-privébalans
• Je komt terecht in een mensgericht team met leuke afterworks en events