Technical Sales Engineer | Automatisatieprojecten

Ben jij iemand die technische kennis vlot vertaalt naar commerciële successen? Heb je affiniteit met automatisatie en haal je voldoening uit het overtuigen van klanten op inhoud? Dan sluit deze functie perfect aan bij jouw profiel!

In de regio van Kortrijk is een gevestigde speler binnen de industriële automatisatie op zoek naar een nieuwe collega. Al meer dan 20 jaar realiseren ze met een team van 25 mensen zowel kleine als grote automatisatieprojecten voor klanten wereldwijd. Hun reputatie bouwden ze op dankzij hun focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en stipte oplevering. Ter uitbreiding van het team zoeken ze een Technical Sales Engineer die moeiteloos de brug slaat tussen techniek en sales.

Wat houdt de job in?

• Als Sales Engineer fungeer je als technisch aanspreekpunt en begeleid je klanten van het eerste contact tot de finale offerte
• Bestaande klantenrelaties krijgen jouw volle aandacht, terwijl je tegelijk actief nieuwe opportuniteiten detecteert
• De vertaalslag maken van klantbehoeften naar concrete automatiseringsoplossingen behoort tot je kernverantwoordelijkheden
• Op basis van jouw technische kennis evalueer je nauwkeurig de haalbaarheid, koststructuur en technische impact van projecten
• In nauw overleg met het engineeringsteam zorg je voor een correcte overdracht en blijf je opvolgen als commerciële schakel

---

• Een technische Bachelor- of Masteropleiding vormt de ideale basis, bij voorkeur met focus op Automatisering
• Je hebt reeds een eerste ervaring als Automation Engineer en weet complexe industriële processen technisch te doorgronden
• Nederlands beheers je vlot, en met bijkomende kennis van Engels en Frans versterk je je communicatiekracht

---

• Een bruto jaarsalaris tussen €50 000 - €70 000/jaar vormt de basis van je verloningspakket
• Je beschikt over een bedrijfswagen met tankkaart, zodat je vlot en kostenloos de baan op kan
• Maaltijdcheques van €8/dag zorgen voor een extra nettovoordeel
• Dankzij een groeps- en hospitalisatieverzekering ben je goed beschermd, ook op lange termijn
• Je geniet van 26 vakantiedagen, opgebouwd binnen een 39-urenregeling
• Resultaatgericht werken wordt beloond via een duidelijk bonussysteem
• Doorgroeikansen liggen binnen handbereik in een organisatie die inzet op interne ontwikkeling
• Je komt terecht in een hecht team waar collegialiteit en regelmatige teammomenten vanzelfsprekend zijn