Business developer

Functieomschrijving

Ben jij een commerciële leider die het verschil maakt?

Als Sales Manager – Business Development (Farming) ben jij verantwoordelijk voor het laten groeien van een bestaande klantenportefeuille in Vlaanderen. Je stuurt een team van Business Development Managers aan dat zich richt op expansie, retentie en waardecreatie bij klanten.

Met jouw strategische visie en consultatieve aanpak benut je het volledige potentieel van de portefeuille, terwijl je jouw team inspireert en begeleidt. Je bent het aanspreekpunt voor belangrijke klanten en bouwt mee aan duurzame relaties.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch plan voor groei, inclusief upsell- en cross-sellmogelijkheden.
• Realiseren van omzetgroei binnen de bestaande klantenportefeuille.
• Nieuwe kansen identificeren binnen klantorganisaties (bijv. nieuwe afdelingen, filialen of behoeften).
• Samenwerken met Marketing en Operations voor een optimale klantbeleving.
• Contracten verlengen en uitbreiden met bestaande klanten.
• Je team van Business Development Managers coachen, ontwikkelen en aansturen.
• KPI’s monitoren (retentie, expansie, klanttevredenheid) en strategieën bijsturen.
• Vertegenwoordigen van het bedrijf bij strategische klanten en de marktpositie versterken.

---

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Leiderschap: je leeft het principe “practice what you preach” in people management.
• Strategisch & commercieel: ervaring in accountmanagement en complexe B2B-verkooptrajecten.
• Resultaatgericht: proactief, gedreven en gericht op concrete resultaten.
• Ervaring: 5–10 jaar in people management en B2B-sales.
• Communicatie: sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Netwerken: actief opbouwen en onderhouden van een relevant HR-netwerk.
• Talen: vloeiend Nederlands, Frans en/of Engels is een plus.

---

Je loon en extralegale voordelen

Wat bieden we aan?

Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:

• Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
• 3 extralegale verlofdagen
• 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit

Aantrekkelijk en competitief salarispakket:

• Loonpakket afgestemd op jouw ervaring: €2800 - €4000
• Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
• Netto maandelijkse vergoeding van 210€
• Ecocheques tot 250€/jaar
• Bonus
• Laptop en GSM
• Dienstwagen met laadkaart
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Cafetariaplan

Zo zit het met je vakantie

Onderling akkoord met de collega's