Onderhoudstechnieker

Als onderhoudstechnieker in 2 ploegen zorg je voor een werkende productielijn.

Je taken omvatten:

• Oplossen van mechanische, elektrische, pneumatische en automatiseringsproblemen

• Ombouwen en afstellen van productiemachines

• Plaatsen van elektronische meet- en regelapparatuur

• Voer je mechanische herstellingen uit

• Plaatsen en herstellen van pneumatische componenten

• Werken volgens kwaliteits- en veiligheidseisen, met aandacht voor orde en netheid

---

Dit heb je nodig voor de job

Ben jij de onderhoudstechnieker die wij zoeken?

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een diploma in Elektromechanica, Meet- en regeltechnieken, Pneumatica of relevante ervaring in de technische wereld

• Je werkt graag in de voedingssector

• Je bent bereid om te werken in de vaste nacht

• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel

Solliciteer vandaag nog.

De ideale collega is iemand...

• Iemand dat zelfstandig technisch werk kan uitvoeren, denk aan storingen, onderhoud, ...
• Communicatief goed is
• Leergierig is
• Hands- on is

---

Je loon en extralegale voordelen

Wat mag je verwachten als onderhoudstechnieker in 2 ploegen?

Samen met een onderhoudsteam van 25 collega-techniekers, kom je terecht in een voedingsbedrijf regio Dilsen-Stokkem, waar automatisering en nieuwste technologieën centraal staan.

Bovendien mag je ook volgende verwachten:

• Je werkt in een 2 ploegensysteem (06u00 - 14u00 of 14u00 - 22u00)

• Salaris bij opstart min. € 19 bruto/uur (afhankelijk van ervaring). Je loon groeit mee met je ontwikkeling

• Werk in een geautomatiseerde en vernieuwde productieomgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd

• Toegang tot trainingen, workshops en je leert in de praktijk om jouw professionele groei te ondersteunen

Zo zit het met je vakantie

Geen collectieve verlof, dus je kan je vakantie zelf kiezen!

Andere leuke voordelen

• Ploegenpremies: € 0,61/u (vroeg), € 0,69/u (laat)
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag na een maand
• Jaarlijkse bruto bonus: tot € 850 per jaar (bij min. 30 dagen werken)