Technieker Mechanisch Onderhoud - geen ervaring vereist

Description de l'emploi

Als (Junior) Elektromechanieker start je in een opleidingstraject op de werkvloer en groei je door tot een volwaardige onderhoudstechnieker binnen de productieomgeving.

Je takenpakket bestaat uit:

• Onder begeleiding meewerken aan het onderhoud van industriële installaties
• Demonteren en monteren van mechanische onderdelen en roterende machines
• Aansluiten en loskoppelen van elektromotoren
• Helpen bij het opsporen en analyseren van mechanische en  eenvoudige elektrische storingen
• Uitvoeren van preventief onderhoud volgens checklists en planning
• Ondersteunen bij storingsonderhoud met focus op veiligheid en continuïteit
• Uitvoeren van eenvoudige metingen (bv. uitlijning)
• Correct werken volgens veiligheids-, kwaliteits- en milieuvoorschriften
• Samenwerken met ervaren techniekers en productie

Votre profil

• Je behaalde een diploma secundair onderwijs in een technische richting (elektromechanica, mechanica, industriële technieken, …)
• Schoolverlaters en juniors zijn zeker welkom MAAR je beschikt minimum over een technisch diploma Elektromechanica of Mechanica
• Je hebt een sterke technische interesse en wil je verder ontwikkelen binnen een industriële omgeving
• Basiskennis van mechanica en elektriciteit; interesse om bij te leren over pneumatica, hydraulica en smeertechnieken
• Je kan technische tekeningen en schema’s lezen of bent bereid dit snel aan te leren
• Je werkt veilig, nauwkeurig en ordelijk
• Je bent leergierig, gemotiveerd en ambitieus (high potential met doorgroeiperspectief)
• Je kan zowel zelfstandig werken als goed functioneren in teamverband
• Basiskennis van pc- toepassingen zoals Outlook, Excel en Word (ERP/SAP is een plus, geen must)
• Je bent bereid deel te nemen aan wachtdiensten, ploegenwerk en occasionele overuren

Offre

• Een ideale startersfunctie met een aantrekkelijk en correct loonpakket:
• contract van onbepaalde duur
• Bruto uurloon voor schoolverlaters: vanaf ca. €20,30 – €22,50/uur, afhankelijk van diploma en instapniveau
  (met duidelijke doorgroei in loonklasse bij het opdoen van ervaring en competenties)
• Ploegenpremies, wachtdienst en overuren volgens geldende CAO
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Bonusregeling
• Groepsverzekering
• Extra verlofdagen
• Fietsleasing
• Uitgebreid on-the-job opleidingstraject
• Mogelijkheid tot technische opleidingen en bijscholing
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen onderhoud en techniek
• Stabiele werkomgeving met focus op veiligheid, begeleiding en werkzekerheid