All-round HR officer

Een veelzijdige HR-functie waarin mensgerichte ondersteuning en payroll-expertise samenkomen. In deze rol ben je de schakel tussen HR, payroll en de werkvloer en zorg je voor een correcte en vlotte verwerking van tijdsregistratie en lonen.

De functie inhoud
Wat deze job als All-round HR Officer inhoudt:

• Beheren en opvolgen van het tijdsregistratiesysteem
• Controleren en corrigeren van prestaties, overuren, afwezigheden en verlof
• Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers
• Verzamelen en valideren van correcte input vanuit verschillende afdelingen
• Instaan voor de volledige payrollverwerking van arbeiders en bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Opvolgen van maandelijkse loonruns, wijzigingen, vakantiedagen en premies
• Toezien op de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne payrollprocedures
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon, tijdsregistratie en afwezigheden

Onze klant
Onze klant is een innovatieve en groeiende organisatie actief in een creatieve en technische sector. Kwaliteit, samenwerking en betrokkenheid bij medewerkers staan centraal. Binnen de organisatie heerst een dynamische werksfeer waar ruimte is voor initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei.

---

Wie zich herkent in deze rol als All-round HR Officer:

• Brengt 3 tot 5 jaar ervaring mee binnen payroll en/of HR-administratie
• Behaalde een bachelor in HR, administratie of is gelijkwaardig door ervaring
• Heeft ervaring met payrollsoftware en tijdsregistratiesystemen, wat een duidelijke troef is
• Beschikt over een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en arbeidsreglementering
• Werkt nauwkeurig, gestructureerd en administratief sterk
• Communiceert helder, is klantgericht en durft zaken bespreekbaar maken
• Neemt initiatief en hanteert een hands-on en zelfstandige werkstijl

---

Wat je mag verwachten in ruil voor jouw inzet:

• Een voltijdse en gevarieerde HR-functie binnen een stabiele en groeiende organisatie
• Aantrekkelijk brutoloon van €2.300 - €3.300
• Hospitalisatieverzekering
• Andere extralegale voordelen, volgens anciënniteit
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Eindejaarspremie
• Een collegiale werkomgeving met een sterk teamgevoel
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden

Spreekt jou dit aan? Neem dan zeker contact op!