Onthaalouder werknemersstatuut Balen

Als onthaalouder bij Ferm Kinderopvang begeleid je kinderen van 0 tot 3 jaar in je eigen warme en huiselijke omgeving. Dit is wat onze onthaalouders ervan vinden:

“Ik doe deze job écht heel graag omdat ik het belangrijk vind mee aan de wieg te staan van wie de kinderen later zullen worden.”
Julie, onthaalmoeder.

Je kan bij Ferm Kinderopvang werken als onthaalouder met het werknemersstatuut.

Wil je graag al wat meer weten over de job? Neem dan zeker een kijkje op www.samenferm.be/word-onthaalouder

Jouw taken:

• Je vangt als onthaalouder overdag kinderentussen 0 en 3 jaar op in je eigen woning. Voor en na schooltijd en op vakantiedagen kunnen dat ook oudere kinderen zijn (tot 12 jaar)

• Je overlegt met de ouders over een goede aanpak en zorg voor elk kind

• Je zorgt dat kinderen en hun ouders zich thuis voelen in de opvang

• Je hebt oog voor hygiëne en veiligheid

Meer info: www.samenferm.be/word-onthaalouder

Ferm werft aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, beperking, …

Interesse in deze vacature?

Schrijf in voor een digitale infosessie via www.SamenFerm.be/kinderopvang/infosessies of solliciteer via de link.

Voor meer informatie: https://www.samenferm.be/onthaalouder-werknemer of contacteer ons op 014 27 07 42 of via e-mail naar [email protected] .

---

Je bent de geknipte persoon, want …

• Je voelt aan wat kinderen nodig hebben

• Je hebt een erkend diplomaof bent bereid een opleiding te volgen. Dit kan in combinatie met je werk als kinderbegeleider

• Je houdt van samenwerken met je team

• Je begrijpt en spreekt Nederlands voor jouw gesprekken met ouders en kinderen

---

Je krijgt:

• Persoonlijke begeleiding en volledige ondersteuning, ook in administratie en financiën

• Gratis vorming en ontmoetingsmomenten met je collega’s

• Een startpremie

• De mogelijkheid om samen met je verantwoordelijke je werkuren te bepalen

• De vrijheid om eigen accenten te leggen in je opvang

• Als werknemer-onthaalouder kan je rekenen op:

  • Een voltijds bruto-maandloon van €2.453,11

  • Een netto onkostenvergoeding (vast gedeelte: €16,13/dag & variabel gedeelte: €4,53 per opgevangen kind)

• Vakantierechten (20 dagen wettelijk verlof + 10 extra dagen ter compensatie voor 50 uur/week + 10 wettelijke feestdagen)

• Gewaarborgd loon bij ziekte

• Vakantiegeld

• Een voordelenpakket met talrijke kortingen voor werknemers (voeding, kleding, uitstapjes,…)

• Opbouw pensioenrechten

• Recht op tijdskrediet