Payroll consultant

Als klantenadviseur payroll in Veurne ben jij het eerste aanspreekpunt voor loonbeheer en sociale wetgeving.

• Je beantwoordt sociaal-juridische vragen van klanten via mail en telefoon.
• Eerste aanspreekpunt voor loonbeheer en sociale wetgeving.
• Detecteren van klantnoden en aanbieden van oplossingen.
• Je zorgt ervoor dat loonberekeningen tijdig en correct worden uitgevoerd.
• Onderhouden van contacten met externe partners zoals accountants, sectorfondsen en RVA.
• Zorgen voor tijdige en correcte uitvoering van loonberekeningen.
• Uitvoeren van andere operationele taken.
• Proactief bezoeken van klanten om hun behoeften te polsen en ondersteuning te bieden.
• Daarnaast volg je een drie maanden durend opleidingstraject om je klaar te stomen voor de functie.

---

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Relevant diploma en/of professionele ervaring met personeelsadministratie.
• Kennis/passie voor sociaal zekerheidsrecht, arbeidsrecht of algemene sociale wetgeving.
• Uitstekende dienstverlening, stressbestendig, en mensgericht.
• Accuraat, punctueel, oog voor detail.
• Vlotte omgang, goed luisterend, en samenwerken met collega's en externe partners.

Kernwaarden:

• Ondernemend en Hands-on: Initiatief nemen en direct aanpakken.
• Doorzettingsvermogen: Niet terugdeinzen voor uitdagingen en streven naar oplossingen.
• Collegiaal en Eerlijk: Transparante, open en eerlijke samenwerking.

Als klantenadviseur payroll pas je binnen onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. Herken je jezelf hierin? We verwelkomen graag je sollicitatie.

---

Je loon en extralegale voordelen

Het werkgeluk van de medewerkers wordt door dit bedrijf op de eerste plaats gezet. Hieronder kom je te weten hoe ze dit doen!

Praktische informatie:

• een onmiddellijk vast contract
• een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week met glijdende uren
• de mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen per week)
• 32 verlofdagen / jaar, vrij op te nemen

Een mooi loonpakket bestaande uit:

• een vast bruto maandloon afhankelijk van jouw ervaring
• een loonbonus van max. €1900 bruto / jaar (CAO-90)
• netto-onkosten van €40 / maand
• maaltijdcheques van €8
• ecocheques van €250 / jaar
• hospitalisatieverzekering
• groepsverzekering van 6%
• terugbetaling van kosten openbaar vervoer (100%)
• laptop & headset
• cafetariaplan (extra verlofdagen, tankkaart, elektrische fiets, dental care, gsm, airpods...)

Een bedrijfswagen zit niet (!) in het pakket.

Good to know:

• 42% van de medewerkers maakt er jaarlijks gebruik van de interne mobiliteit/doorgroeimogelijkheden
• er is een volledig uitgewerkt onboardingstraject
• er is af en toe een verrassing op de werkvloer
• efficiënt sollicitatieproces van max. 3 weken (afhankelijk van beschikbaarheden van jezelf en van de manager)
• een volledig uitgewerkt loonvoorstel op maat die met jou persoonlijk wordt overlopen

Zo zit het met je vakantie

Verlof is in onderling overleg met de collega'.