Technieker elektriciteitsvoorziening

Voor de job van servicetechnieker elektriciteit sta je open voor onderstaand takenpakket.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van preventief onderhoud, depannages en herstellingen aan elektrische installaties
• Je stelt van elke job een digitaal servicerapport op ter ondertekening van de klant
• Je bent verantwoordelijk voor het updaten van technische plannen en je gaat steeds op zoek naar de beste technische oplossing
• Je neemt deel aan de wachtdienst via een beurtrol voor het verzekeren van de permanentie

---

Dit heb je nodig voor de job

Voor de functie van servicetechnieker elektriciteit sta je open voor onderstaand profielomschrijving.

• Je hebt een opleiding elektriciteit gevolgd of hebt enkele jaren relevante ervaring
• Je beschikt over een goede kennis van elektrische installaties en elektrische borden
• Je hebt een VCA-attest en een BA4- of BA5-attest
• Je bent iemand die zelfstandig kan werken en oplossingsgericht aan de slag gaat
• Je denkt mee na over technische elektrische vraagstukken
• Je bent flexibel ingesteld qua uren. Meewerken aan de wachtdienst vormt voor jou geen probleem
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands. Kennis van het Frans is een pluspunt

De ideale collega is iemand...

• Technisch sterk en nieuwsgierig, met interesse in energie, HVAC‑techniek of installatie‑onderhoud.
• Teamplayer die graag samenwerkt in multidisciplinaire projecten.
• Oplossingsgericht en kwaliteitsbewust, met aandacht voor veiligheid en performance.
• Enthousiast om bij te dragen aan duurzame energieoplossingen en innovatie.

---

Je loon en extralegale voordelen

We bieden jou een job met technische uitdaging en verantwoordelijkheid op een vaste plaats.

Jouw salaris wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals:

• Een loon naargelang ervaring en kennis met een startloon tussen 16,00 en 21,00 euro
• Maaltijdcheques van € 6,00 per gewerkte dag
• Ecocheques van € 250,00 per jaar
• Een gsm met abonnement
• Een camionette met die je ook privé mag gebruiken (betalen van voordeel alle aard
• Een extra premie van € 205 voor de week dat je van wacht bent
• Je krijgt een hospitalisatieverzekering waarbij je ook gezinsleden kan aansluiten
• Het jaarlijks verlof en de 6 ADV-dagen zijn vrij te kiezen (er is geen collectieve sluitingsperiode)
• De kans om opleidingen te volgen en doorgroeimogelijkheden voor de toekomst

Zo zit het met je vakantie

• Recht op 20 wettelijke vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
• Mogelijkheid tot extra ADV‑dagen afhankelijk van je uurrooster.
• Vakanties worden in overleg met het team gepland, met aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.