Spontane sollicitatie Verpleegkundigen

In het Heilig Hartziekenhuis Mol streven wij ernaar om als regionaal ziekenhuis op mensenmaat uitzonderlijke zorg te bieden. We denken niet alleen aan onze patiënten, maar ook aan onze medewerkers. Dit resulteert in een vertrouwensrelatie en een gezonde, aangename werksfeer.

Onze strategie is dan ook “professioneel en persoonlijk, samen dragen we hier zorg voor jou en voor mij”.

• Kijk je uit naar een eerste of nieuwe uitdagende werkomgeving als verpleegkundige?
• Ben je op zoek naar een werkplek die groei en ontwikkeling stimuleert en aandacht heeft voor jou als persoon?

H.Hartziekenhuis Mol verwelkomt je graag! Vond je niet de juiste job bij de openstaande vacatures? Solliciteer dan hier spontaan.

Functie

Je bent, als lid van een multidisciplinair team, verantwoordelijk voor de totale verpleegkundige zorgverlening en de administratieve opvolging hiervan.

---

Profiel

• Je kunt zowel zelfstandig als in een (multidisciplinair) team werken.
• Je stelt patiëntgerichte, warme zorg voorop.
• Je bent discreet, vriendelijk, georganiseerd en werkt efficiënt en kwaliteitsvol.
• Je bent flexibel, collegiaal en hebt een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent stressbestendig en kunt acute situaties adequaat aanpakken.
• Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kunt vlot overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Jouw enthousiaste aanpak zorgt ervoor dat onze patiënten kwalitatief de beste zorg ontvangen.
• Je neemt initiatief om het verpleegkundig proces continu te verbeteren.

---

Je gaat als verpleegkundige aan de slag binnen H.Hartziekenhuis Mol op één van onze verpleegafdelingen of medisch-technische diensten. Tijdens een sollicitatiegesprek bespreken we je voorkeuren en houden we hier zo veel mogelijk rekening mee.

Je geeft de voorkeur aan een jobtijd tussen 50% en 100% (bespreekbaar).

Wij bieden:

• Een job in een moderne en groeiende organisatie
• Een evenwichtig loonpakket en maaltijdcheques
• Overname van relevante jaren anciënniteit
• Een collegiale werksfeer
• Hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding
• Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer
• Een contract van onbepaalde duur dus werkzekerheid
• Een warm onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden