Verpleegkundige - Avida | Heilige Familie (Kieldrecht)

Avida vzw is een dienstverlenend netwerk binnen de zorg voor ouderen en personen met een beperking dat bestaat uit negen wooncentra waarvan woonzorgcentrum Avida | Heilige familie er één is.

Avida vzw staat voor wonen en leven ondersteund door warme en gedreven mensen. 

De vzw omarmt de eigenheid van de wooncentra en ondersteunende diensten, die elk op hun eigen manier bijdragen aan ons WijS verhaal.

Onze nieuwe collega:

· Beschikt over een ruime algemene verpleegkundige basis en past deze dagelijks toe ( klaarzetten, controleren en toedienen van medicatie, wondzorg, inspuitingen,…)

· Kan zelfstandig werken en heeft verantwoordelijkheidszin

· Draagt bij tot de werking van de leefgroepen en een kwaliteitsvolle verzorging van de bewoners

· Heeft een basiskennis palliatieve zorg en dementieproblematiek

· Heeft basisinzichten in het proces van ouder worden ( geriatrische pathologie )

· Zorgt voor de opvolging van de bewoners en houdt de dossiers up to date in geracc

· Ontvangt en informeert de artsen

· Is het aanspreekpunt voor bewoners en hun familie

---

Kan je jezelf terugvinden in deze competenties?

• Je bent in het bezit van een visum en diploma verpleegkunde

• Je hebt een hart voor de ouderenzorg

• Je bent empathisch

• Je functioneert in een multidisciplinaire samenwerking

---

Wat bieden wij jou aan?

· Een toffe job in een familiale organisatie met huiselijke sfeer

· Een contract van onbepaalde duur

· Jouw jobtime is bespreekbaar ( liefst voltijds )

· Verloning volgens IFIC barema’s met overname relevante anciënniteit

· Gratis hospitalisatieverzekering ( gunstig tarief voor gezinsleden )

· Maaltijdcheques na 3 maanden tewerkstelling

· Fietsvergoeding / tussenkomst in vervoersonkosten

· Maaltijden aan voordelige prijs voor personeelsleden + dagelijks een verse kop dampende soep gratis

· Netto onkostenvergoeding MyAvida( intern communicatiekanaal )

· Interne doorgroeimogelijkheden

· Zowel intern als extern vormingsaanbod

· Gratis parking en fietsenstalling

· Aanvullende vakantiedagen ( 5 extra dagen per jaar bovenop de wettelijke vakantie )

· Extra verlof op basis van anc. na 2 jaar

· Waarderingsbeleid met geschenken op belangrijke momenten in de medewerker zijn leven + personeelsvoordelen via Benefits@work